北京商报讯（记者 李海媛）9月30日，河南证监局发文称，经查，中原证券薪酬管理方面存在高级管理人员薪酬事项决策程序不规范，披露不完备；薪酬管理及绩效考核制度不健全，薪酬递延支付要求执行不到位，内部问责机制执行不严格；人员管理制度建设及信息报送存在不足等问题，违反了多项规定。
根据有关规定，河南证监局决定对中原证券实施责令改正的监督管理措施，并要求其应切实完善公司治理，健全薪酬管理、激励约束、追责问责机制，加强人员管理，并提交书面整改报告。
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