又见“清仓”卸任。8月14日，新华基金发布多份基金经理变更公告，宣布郑毅因个人原因离任多只产品基金经理职务，且无转任公司其他岗位的说明。事实上，年内已有多位公募“舵手”相继“清仓”卸任，其中多位基金经理在管的产品中包含FOF类产品。有业内人士表示，公募机构的发展关键在于建立成熟的投研体系、拥有完善的人才队伍。而对于投资者而言，面对基金经理的“清仓”卸任，其还需要及时在公司整体投研能力的基础上重新评估接任基金经理的投资能力，再作出投资判断。

年内多起“清仓”卸任

8月14日，新华基金发布多份基金经理变更公告，宣布郑毅因个人原因离任其在新华基金管理的4只产品（份额合并计算，下同）的基金经理职务，且无转任公司其他岗位的说明。具体来看，涉及的基金包括新华丰利债券、新华利率债债券、新华安享惠金定期开放债以及新华安康多元收益一年持有期混合。

公开简历显示，郑毅曾历任天风证券资管分公司策略投资一部总经理、资管分公司总经理助理等；自2021年11月起任新华基金基金经理。同花顺iFinD数据显示，任职期间，郑毅的管理规模曾在2022年二季度末接近百亿元，达96.65亿元，不过，自此之后至2024年一季度末，郑毅的在管规模连续下滑。虽然截至2024年二季度末，郑毅在管规模环比有所回升，但也仅为7.16亿元。

北京商报记者关注到，近期公募市场中，已有多位基金经理“清仓式”卸任旗下在管产品。8月10日，浦银安盛基金也发布公告表示，旗下基金经理陈曙亮因个人原因已卸任在管9只FOF基金经理。卸任后，陈曙亮旗下无在管产品并且不再转任公司其他岗位。

仅从8月来看，基金经理“清仓”卸任的公告就接踵而至。8月3日，华泰柏瑞基金相继发布6则基金经理变更公告，旗下基金经理牛勇卸任所有在管基金，离任原因为公司内部工作安排。8月1日，国泰君安资管FOF“舵手”丁一戈也“清仓”卸任6只在管基金。

拉长时间至年内来看，还有泰达宏利基金在任十年“老将”刘欣、招商基金贾成东、泰信基金董山青等基金经理纷纷“清仓式”卸任。

有业内人士指出，上述情况是行业运转的正常现象，能够促进业内人才良性流动，对行业整体发展有益。对于公募机构而言，整体投研能力仍较为重要，关键是要建立成熟的投研体系和完善的人才队伍。从相关影响层面来看，公募若在前期已经建立了专业的投研体系、人才梯队，个别基金经理的变动对公司整体发展的影响则较为有限。

FOF“舵手”卸任频频

值得注意的是，北京商报记者关注到，年内一键“清仓”的基金经理中，多为FOF“舵手”。除了上述提及的陈曙亮、丁一戈外，年内还有平安基金易文斐、招商基金雷敏、博时基金麦静、农银汇理基金周永冠等多位FOF基金经理，均已卸任旗下所有在管产品，卸任原因则包括个人原因、工作安排等。

盘古智库高级研究员江瀚指出，FOF作为一类特殊产品，投资策略和管理模式相对复杂，对基金经理的专业能力和市场洞察力要求较高，因此当基金经理认为自身无法满足这一要求时，可能会选择卸任。其次，若在管FOF业绩不佳或市场认可度不高，基金经理也可能改变赛道，考虑寻找新的机会。

同花顺iFinD数据显示，截至8月14日，全市场数据可取得的857只FOF（份额分开计算，下同）中，有629只产品的年内收益率均告负，占比超七成。其中，有12只产品的年内收益率跌超15%。

华林证券资管部落董事总经理贾志也表示，近年来，在权益产品表现弱势的环境下，FOF资产配置目标与持有人的预期可能存在落差，上述情况可能成为部分基金经理卸任的主要因素。

总体来看，同花顺iFinD数据显示，截至8月15日，公募市场共有225位基金经理离职，同比增长16.58%。江瀚认为，该情况反映出基金行业人才流动的常态。从行业健康发展的角度来看，基金经理的流动虽然不可避免，但公募应建立健全人才培养和传承机制，以减少因个人离职带来的不确定性。

“对于投资者而言，还要关注基金经理离职的具体原因，是否与基金业绩、投资策略或公司内部管理等有关，以便评估这一变化对相关基金未来表现的影响。其次，还要关注公司是否已安排新的基金经理接任，以及新任基金经理的专业背景和投资经验等，以判断基金管理团队的稳定性和连续性。”江瀚提示称。

贾志也表示，面对基金经理的“清仓”卸任，投资者还需及时在公司整体投研能力的基础上重新评估接任基金经理的投资能力以进行后续投资布局。

北京商报记者 郝彦