“乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时”，今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是杭州银行北京分行“二二五五”战略承上启下的一年，围绕业务抓党建、抓好党建促业务意义重大。站在新的历史起点上，杭州银行北京分行坚持党建引领，将理论学习和深入基层有机融合、一体推进，制定符合实际、有针对性的发展策略和工作计划，以实干实绩开创高质量发展新局面。

推进理论教育

业务学习互通

为巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续深入学习党的二十大精神，认真落实上级有关工作部署，2024年3月14日至16日，杭州银行北京分行分层分类、上下联动组织开展了为期三天的党员干部春训冬训，全体党员、各单位负责人及统战人士共220余人参加了培训。

3月14日上午，杭州银行北京分行党委书记、行长郭栋耿为全体党员干部讲授《以高质量党建引领高质量发展为战略转型蓄势赋能》专题党课，郭栋耿从四个方面深入浅出讲述党建引领业务高质量发展的务实性举措，以政治建设强根铸魂，在实践探索中筑牢“红色引擎”；以业务融合双向提升，在服务大局中展现新作为；以组织建设强基固本，在创先争优中彰显先锋本色；以纪律作风保障质效，推动工作作风持续优化。

政治建设抓实抓好，能够确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上的高度一致。3月15日，杭州银行北京分行辖属26个基层党支部结合三会一课、专题会议等形式开展自主研讨，重点交流学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届二中全会精神、2024年全国两会会议精神、《党史学习教育工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《流动资金贷款管理办法》、《个人贷款管理办法》等最新监管办法，每名党员紧密结合自己学习、思想和工作实际，谈认识、谈感悟。

为充分发挥党员先锋模范作用，凝聚奋进力量，杭州银行北京分行通过行领导带队、支部书记带队两种方式前往北京市各红色教育基地开展参观学习，缅怀革命先烈，接受革命传统教育。党员干部们来到焦庄户地道战遗址、中国人民革命军事博物馆、中国人民抗日战争纪念馆等红色基地，一件件珍贵的历史文物、一篇篇详实的文字记载生动展现着老一辈革命家为国家、为人民抛头颅、洒热血的革命热情和政治情怀，让党员干部信念之基更牢，思想之舵更稳，党性修养更纯。

求真务实

紧抓队伍优良作风

作风建设是党和人民事业发展的重要要求，良好的作风不仅能提升党的形象，增强人民群众的信任和支持，还是确保政策有效实施、工作任务顺利推进的关键。

2024年1月25日上午，杭州银行北京分行党委召开理论学习中心组学习会议，专题学习研讨中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议、浙江省第十五届纪律检查委员会第三次全体会议、杭州市第十三届纪律检查委员会第三次全体会议精神，并开展专题交流研讨。

杭州银行北京分行党委书记、行长郭栋耿要求，要强化执纪力度，一体推进“三不腐”。坚持高标准和守底线相结合，认真贯彻执行《准则》和《条例》，对存在的踩“红线”、闯“雷区”行为，坚决“零容忍”，发现一起、查处一起、追责一起。

为打好廉洁履职“预防针”，杭州银行北京分行还在今年3月初召开了新任干部集体廉政谈话会议，对新任命的9名领导干部开展任前集体廉政谈话，教育警醒领导干部系好“风纪扣”，走好“廉洁路”，高标准严要求履职担当。会议明确，新任领导干部要用担当尽责立身，作想干事能干事干成事的表率，主动作为、敢于负责，多用“身影”示范，以“关键少数”带动“绝大多数”；要用廉洁奉公托底，作遵规守纪守法的表率，守住权力关、交往关、生活关、亲情关，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。

家风家训是培养廉洁品质的不二法门，杭州银行北京分行积极开展“家风家训育廉洁”系列活动，通过员工具体的例子，强调良好家风、家训对于塑造个人廉洁品质的重要性；杭州银行北京分行纪委联合工会还开展了传统工艺DIY活动，通过学习和实践非遗技艺“点翠”制作“莲花”图案的胸针，寓意深刻，莲花自古以来便是清廉与高洁的象征，在中华文化中常用来比喻君子之德——出淤泥而不染，濯清涟而不妖，契合了该行传达的清廉价值观；杭州银行北京朝阳支行则将清廉作风融入基层，立足“清廉小微”，打造特色小单元。

这样的活动形式新颖，寓教于乐，不仅丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力，还有效传播了清廉文化，提升了企业文化内涵，体现了杭州银行北京分行在文化建设上的创新思维和深度社会责任感。

加强宣传教育

营造正气氛围

我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，提升金融服务透明度和公平性，增强公众金融素养成为重中之重。

杭州银行北京分行坚持金融政治性、人民性、专业性，深入贯彻落实驻行纪检监察组《严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”活动方案》的要求，精心策划并开展了“信访举报环境净化月”宣贯活动，进一步规范信访举报行为，提高信访举报质量，减少错告和诬告现象，持续优化该行的政治生态。

信访举报工作是纪检工作的重要组成部分，是群众参与反腐败斗争的重要渠道。一个健康、有序、公正的信访举报环境，对于推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展具有重要意义。杭州银行北京分行本次“信访举报环境净化月”宣贯活动，旨在通过覆盖全员式的宣传教育，提高干部员工对信访举报工作的认识，坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”原则，引导“诚信举报”，倡导实名举报，推动形成风清气正的信访举报环境。

活动期间，杭州银行北京分行纪委充分利用线上线下平台，分级分类开展宣传教育。线下通过在不同场次的工作会议上进行宣贯，注重引导中层管理人员正确看待信访举报工作，切实履行管理职责；线上通过飞书平台，在该行全员群内发布制作信访举报微课堂，以图文、问答等易于接受的新颖形式，生动形象地向全体员工普及了信访举报的权利义务，详细解释了诬告陷害的负面后果，引导员工依法依规进行信访举报。

同时，对容错纠错政策解读“六条问答”进行宣贯，解答了6类21种容错情形和不予容错的6方面，明确了容错纠错的实施主体和启动程序，既宽容探索之失，又不搞“纪律松绑”，进一步消除了员工的顾虑和误解。活动紧密围绕金融行业的特殊属性，强调金融工作的政治责任和社会责任，体现了以人民为中心的服务理念。通过优化信访举报环境，确保群众参与反腐的渠道畅通无阻，形成了积极向上、监督有力的良好氛围。

一系列扎实举措，一项项工作成绩，凸显着杭州银行北京分行党建工作取得的积极成效，杭州银行北京分行表示，下一步，将坚持党建统领，坚持以高质量发展为主题，带着问题思、结合实际悟、扑下身子干，答好发展高质量、党建高质量、客户满意度三张“考卷”，奋力谱写高质量发展新篇章。