5月16日，2024深蓝媒体智库年度论坛“AI视角下的教育创新”平行论坛在京举办。在论坛当天的发布环节，北京商报联合智联招聘发布了《2024新产业人才趋势报告》（以下简称《报告》）。《报告》围绕最新人才趋势，全方位展示了未来产业人才图谱，并对当下人才市场需求和变化进行了梳理。

据《报告》预测，未来的产业人才需求将呈现三类变化，即随着新旧动能转换，蓝领职业需求将快速增长；数字技能正成为职场“硬通货”；新能源汽车和工业自动化的人才需求也在呈现翻倍增长态势，对研发、设计、测试、算法人才需求增速领先。

近六成受访者看好蓝领就业

在我国加快发展新质生产力的时代背景下，全国各地在加快构建以先进制造业为支撑的现代化产业体系，对相关人才的需求也在快速扩张。今年一季度，制造业领域的汽车/摩托车、加工制造、大型设备/机电设备/重工业行业的招聘职位数同比增速分别为12.8%、8.8%、4.8%，均入围TOP10增速榜。

今年一季度，随着服务消费领域快速升温和春节后制造业工厂复工复产，服务业和制造业释放出更多一线蓝领岗位。其中，包装工以198%的招聘职位数同比增速排名各职业之首，其次是客货运司机/乘务，招聘职位数同比增长71.5%；普工/技工、家政/维修、配送理货、机械设备维修等蓝领岗位招聘增速均超过12%，位列TOP20榜单。

职场人对蓝领职业的看法也在发生转变。调研结果显示，在受访职场人群中，58%看好蓝领就业前景；40.8%认为随着AI等技术渗透，会出现更多具有技术含量的蓝领职业；34.5%认为会出现更多新奇、适合年轻人的蓝领职业；24.2%认为蓝领薪资待遇会越来越好。这表明，职场人正逐渐打破蓝领是劳动密集型工作的刻板印象，对新蓝领职业的技术性、年轻化寄予厚望。

同时，也有一部分受访者因稳定性、发展空间、社会地位等原因不看好蓝领职业的前景；18.6%认为蓝领工作稳定性不足；18.3%认为蓝领社会地位有待提升；17.4%认为蓝领发展空间有限。

当谈到是否愿意从事蓝领职业时，共计有51.9%的受访职场人愿意选择蓝领工作。其中，19.7%表示“非常愿意”，32.2%表示“比较愿意”。

数字技能成职场“硬通货”

从ChatGPT到Sora，AI大模型技术快速发展，对相关技术人才，尤其是自然语言处理核心人才的需求也在猛增。智联招聘数据显示，今年一季度，自然语言处理工程师的招聘职位数同比增速高达126%。与此同时，其平均招聘月薪达24535元，比去年同期的21933元增长12%，招聘需求与薪酬水平同步快速增长。

从技能需求看，自然语言处理工程师对专业技能的要求较高，包括文本分析、语义分析、文本分类、信息抽取、文本挖掘等自然语言处理技术，以及TensorFlow、PyTorch等深度学习框架等。

同时，相关问卷调研结果显示，6.2%的职场人正在频繁深度使用AI，23.1%偶尔会使用，14.3%正在学习，总共占比超四成。可见，职场人正积极使用AI，或寻求学习之道。值得注意的是，45.9%的职场人希望学习AI，但不知如何入手。这也提示企业，或可通过为员工提供AI相关培训等方式，帮助职场人学习AI，从而更好地在工作中使用，提高工作效率。

从学历看，在工作中使用（偶尔和频繁深度使用）和正在学习使用AI的比例与学历呈正相关关系。本科及以上学历、大专学历、高中及以下学历职场人使用和正在学习AI的比例依次为51.3%、42.1%、31.4%。可见，高学历者对AI的应用更深入，且更愿意学习新技术。

新工科正在崛起潜力高“钱”景好

近年来，电子/半导体/集成电路、工业自动化、人工智能、生物工程、新能源等行业依托较高的技术含量、国家产业政策的支持，成为具有广阔前景的高潜力行业，半导体/芯片工程师岗位的毕业生招聘增速甚至达到218.4%。

高潜力行业自然也成为“着眼未来”的家长和考生重点关注的领域。通过统计这些行业人才的专业发现，电子信息工程、电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、生物工程、药学等专业人才，成为这些高潜力行业的主要力量。

在“3年工作经验人才平均月薪TOP10专业榜单”中，排行前五的专业分别为软件工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息安全、光电信息科学与工程专业，均为理工类专业。

智联招聘数据显示，医药市场/销售、半导体/芯片工程师等职业的高校毕业生需求增速高于全行业，入榜职业的高校毕业生招聘增速均高于20%。

通过统计这些职业人才的专业发现，药学、中药学是通往医药市场和临床协调高增长职业的“必由之路”，而电子信息、机械设计等复合型专业，则成为半导体/芯片职业的入职“基石”。目前，材料科学与工程已经成为半导体/芯片的主要对口专业，折射出“冷门专业”也可能有“热门职业”前景。

跨专业竞争力凸显多元化人才培养成趋势

从专业行业的“钱”景来看，以高端制造为代表的制造业发展空间广阔。如果着眼于未来就业，可以发现高潜力行业人才专业榜、高增速职业人才专业榜中，生物工程、生物技术、高分子材料与工程等生物、材料相关专业均榜上有名。

对比近年来大热的互联网、新零售等，生化环材等领域正逐步释放大量人才需求，为未来的毕业生带来更多优质的就业机会。

智联招聘调研数据表明，67.5%的职场人认为大学期间最应当“丰富自身技能、拓展知识面”，36.4%的职场人都有“辅修第二专业”的经历，也有18%的职场人“既辅修第二专业又跨专业考研”。对于多学一个专业带来的好处，54.9%的职场人认为可以“学习到更多知识和技能，成为复合型人才”，占比最高；39.8%认为能“避免虚度时间，校园生活更丰富充实”；26.9%表示“招聘方认可度高，找工作时更有竞争力”。可见，多学一个专业对于职场人而言，从修身到求职均十分受益。

北京“四新”产业加速发力

《报告》同时勾勒出北京就业市场趋势的最新图景。当前，北京的新消费、新能源、新制造、新技术等“四新”产业正在人才招聘上加速发力。

新消费产业中，旅游服务、医疗美容、物流行业招聘职位数增速领先。智联平台数据显示，今年一季度北京市旅游/度假、酒店/民宿、美容/保健/养生、物流/仓储等服务消费行业招聘职位数分别同比增长17%、15%、10%、9%，其中旅游/度假增速位列第一。服务消费行业需求提升，预期未来将吸纳更多的劳动力。

新能源产业发展同样带动了人才需求上升。今年一季度，北京市新能源行业招聘职位数同比增速为11%，较全国6%的增速高5个百分点。北京拥有更多的资源和政策支持，新能源产业链相对完善，推动产业的发展。

新制造产业中，工业自动化招聘增势较好。今年开年，北京市制造业企业积极开工，招工需求加速增长，工业自动化一季度招聘增速为4%。一方面，高技术制造业发展向好；另一方面，传统制造业积极开展数字化转型，带动人才需求提升。

新技术产业中，人工智能人才需求释放。今年一季度，北京市人工智能行业招聘职位数同比增速为1%，展现出新技术的发展韧劲。

当前传统技术行业（以互联网为主）因面临技术更新换代、产能过剩、劳动力成本上升和市场需求变化等多重挑战，行业发展遇到瓶颈，招聘需求降幅相对较大；而新兴技术（以人工智能为主）因其较高的适应性与创新性，面临新的发展机遇，带动行业需求上升，北京市拥有完善的科技创新环境与丰富的人才资源，因此在人工智能领域的发展更好。