党的二十大报告指出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。具有百年厚重历史积淀的中车浦镇，始终牢记“国之大者”，始终把企业前途命运融入到国家发展战略，积极服务国家创新驱动发展、“一带一路”倡议、交通强国战略中。

先锋文化的源起与基因传承

始建于1908年的中车南京浦镇车辆有限公司（前身“浦镇机厂”，现简称“中车浦镇公司”），津浦铁路的通车和浦镇机厂的兴建，使两浦地区成为重要的水陆交通枢纽，但老一辈浦厂人饱受英、日帝国主义侵略者和国民党反动统治者剥削和压迫，他们在黑暗中寻求光明，争取自由。1921年3月工厂成立了南京地区第一个工会组织——浦镇机厂中华工会。1922年秋，成立了南京地区第一个中共党组织——浦口党小组。1925年1月，建立了党支部。

中华人民共和国成立后，在党的正确领导下，浦厂广大员工怀着对新中国的赤诚之心和改变中国铁路工业落后面貌的雄心壮志，在一个“以修为主”只能简单修理机器、客车的“烂摊子”上，自力更生，奋发图强，为中国铁路工业的发展作出了重要贡献。

改革开放以来，实施科技发展战略，加快科技创新和技术引进，深化改革改制，努力开拓创新，成为国家大型一档企业，中国重要的铁路客车、城轨车辆和铁路客车轴承等重大核心部件研制基地，为推进我国铁路机车车辆工业装备现代化和持续改善城市轨道交通质量作出巨大的贡献。

百年公司如今已发展成为拥有11家子公司、员工近7000人的大型现代化中车核心制造企业，有着强大的研发平台和雄厚的制造实力，形成了城轨车辆、城际动车组、铁路客车及核心部件等四大支柱产业。先后主持、参与了80 多项国家、行业标准。2022年实现销售145亿元，利润7.5亿元，为中国轨道交通走向世界递出了一张国家“金名片”。

先锋文化内核与品牌行为倡导

创新是发展的第一动力，习近平总书记强调，国有企业要做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵。

“全员参与”的工作体系。“组织、运行、考核” 全员参与，一是形成统一规划、分级管理、权责明确、协同推进的工作机制。坚持以人民为中心的发展思想，建设人人有责、人人尽责、人人享有的企业治理共同体，是公司先锋文化落地生根不断滋养活化生发的根本。公司党委坚持把方向、管大局、保落实，在顶层设计、公司治理各个方面着力构建一套行之有效、全员参与的“组织、运行、考核”工作体系。

“与时俱进”的内涵体系。在不同的历史发展阶段，企业的发展任务和发展重点不同，文化建设从引导战略、服务发展战略高度，及时总结提炼，并实行持之以恒的培育。结合时代要求，注入企业可持续发展、高质量发展新要素，进一步丰富和完善特色文化内涵，着力推进企业转型升级，迎来跨越式发展，成功迈入百亿企业行列，在行业争当先锋，争创世界一流。

“尊重个性”的文化体系。坚持“使命统一，愿景贴切，中车之道必共守，精神理念可独有”的指导原则，积极探索个性文化——先锋文化建设之路，成为浦镇公司文化精髓，作用于企业发展、研发制造、市场开发、售后服务等生产经营管理建设等项目重点，衍生形成责任文化、创新文化、精益文化、品牌文化四大特色文化支撑核心。

强化文化认同。以“同一个中车”为导向，强化中车统一使命、愿景、价值观，让中车核心文化理念广为传播，营造浓厚文化氛围，大力宣传社会主义核心价值观及中车使命、愿景、价值观、中车之道等，强化员工品牌认知。持续推进“六位一体”的“中车文化传承工程”。每年以庆祝“中车日”为契机，举办系列庆祝活动，推进中车文化传承，通过庆司节、唱司歌、诵司赋、开司馆等系列文化活动落地实施，进一步激励员工干事创业热情，增强仪式感、参与感、自豪感。

传承红色基因。以史育人、以文化人。依托红色物质文化和红色精神文化遗产，展示公司红色革命历程，讲述公司的红色发展历史，配合中央及省市地方党史办及新闻媒体资源和自身红色资源优势，拍摄反映王荷波事迹的专题片《热血忠诚》，出版《浦镇车辆有限公司志》《光辉的历程》公司简史、《王荷波图文集》《江畔怒涛》《江畔红星》等红色图书，大力弘扬先锋精神。以司庆日和重大活动为契机，举办《风行百年》《时代先锋》《潮起扬子江》等反映公司革命史、建设史、发展史的系列图片展，以红色文化凝聚人心,激发斗志，促进发展。组织开展“先锋先行”六项工程竞赛——“质量工程、精益工程、育人工程、党建工程、文化工程和服务工程”，争当岗位先锋，充分发挥基层党组织和党员的先锋作用。

2021年，在庆祝中国共产党成立100周年之际，公司被国务院国资委授予“中央企业先进基层党组织”称号、命名为首批100个中央企业爱国主义教育基地、南京市级旅游区，“江苏省工业旅游示范区”创建，接待各级政府部门、企业单位和社会团体每年至少200余次，扩大公司品牌社会影响力。

打造示范标杆 发挥先进典型力

充分运用文化资源，多年来，中车浦镇公司通过开展学习教育活动、培育文化新内涵、树立典型模范、打造价值传承载体等形式，实施“典型工程”，持续通过开设“责任文化论坛”、征集“小故事大理念”，培育员工的责任意识和责任观念，持续通过选树“生产经营标兵”“十佳文明员工”“十佳青年”等挖掘典型弘扬正气，形成了以全国劳模孙景南及南京首位“00后”劳模史先良等为代表的一批先锋典型，充分发挥先锋榜样的示范效应。

开展文化寻根 发挥文化交融力

通过开展“文化寻根”之旅活动，传承红色基因、感受企业发展成就、密切公司母子公司员工的文化互动与交流，让他们自觉接受母公司文化的辐射，建立文化自信，注重文化传播，产品远销18个国家和地区。与国际业主的文化交流交融取得良好效果，每到中国传统佳节邀请外国友人共度佳节，例如，端午节邀请印度业主一起参加公司主办的“美好家园、粽香情浓”露天广场文化活动，让外国友人和员工在浦镇过端午、包粽子、展才艺、看演出、品文化。中国文化、中车文化、浦镇文化在国际国内舞台上的不断渗透交融，为企业国际化发展发挥积极的作用。

讲好浦镇故事 展现精神风貌

公司每年都会推出多种主题、多样风格的文化宣传片及文化展演。如为庆祝新中国成立70周年，举办了大合唱活动。整场歌咏比赛以大合唱为主要形式，结合情景剧、朗诵、舞蹈等不同形式，描绘中国共产党在不同历史时期的壮丽画面。中车浦镇人用深情而嘹亮的歌声，向祖国表白，抒发中车浦镇人不忘初心、牢记使命，打造高优亮强新浦镇的时代情怀。展现中车浦镇人追求梦想、砥砺奋斗的豪情壮志。

在中国共产党成立100周年之际，举办了文艺故事汇演，以百年党史为轴线，以共产党精神图谱为基调，运用不同艺术表现形式讲述百年党史中的动人故事以及公司的发展历程及成就。同时，围绕革命先驱王荷波在浦镇的光辉印迹，打造了原创红色舞台剧《王荷波的浦镇岁月》，讴歌党的丰功伟绩，引领公司员工传承王荷波红色基因，不忘初心使命。

彰显浦镇责任  诠释文化温度

始终牢记央企责任，积极响应国家政策，以满足人民美好生活需要为落脚点，积极履行社会责任。为落实习近平总书记关于脱贫攻坚的指示精神，承办“走出大山看高铁：2020中国中车游学之旅走进浦镇公司”活动。让大山里的学子们在浦镇公司体验现代化中国城市轨道交通发展前沿和成就，感受中车浦镇的红色基因。通过文创产品义卖所得，购买学习用品，定点帮扶广西百色市那坡县开展“助学扶贫暖人心 大爱无限那坡情”爱心捐赠学习用品给龙合镇德合村小学。用爱心暖意的公益活动诠释“中国名片”暖实力。  

“追梦路上 与你同行”

员工对企业文化建设重要性的认同度达到98.7%；参与度达到100%；经系统调研显示，员工行为规范化、标准化达到98.3%。高层带头实践，员工广泛参与，制度、标准、日常行为养成同步进行，不断提高员工素质，员工行为持续提升，最终达到思想上认同、情感上追随、行为上遵从，展现出团结向上的奋进形象。通过不断延伸内涵，探索出一条以文化倡导的创新体系。企业已经拥有了A型地铁、B型地铁、市域车、数轨、低地板有轨电车、单轨及APM车辆等多样化的城轨车辆产品结构，“复兴号”系列动车组产品具备批量生产条件，产品结构不断丰富完善。

全面融入企业制度体系，注入设计、制造、营销、服务等企业价值链关键环节。城轨市场抢占先机，积极探索多种类型列车产品，主动抓住机遇，开拓新兴市场，相继获得上海、杭州、南京、贵阳、合肥、徐州、常州等多个城市地铁车辆订单。国际市场破局而出，紧跟全球轨道交通装备产业的发展，牢固树立“以客户为中心、为客户创造价值”理念，海外市场破局而出，成功签约墨西哥、巴西、马来西亚、中国香港等项目，其中墨西哥蒙特雷项目创有史以来海外市场最大订单。五年来，累计实现营业收入596亿元，效益逐年增长。

文/韦琳 叶瑾（作者韦琳系中车南京浦镇车辆有限公司党委宣传部部长；叶瑾系中车南京浦镇车辆有限公司党委宣传部主管）

编辑/陆佳

本文刊载于《中外企业文化》2024年2期