北京商报讯（记者 方彬楠 程靓）12月12日，北京商报记者从北京市丰台区人才工作创新发展成果发布活动上获悉，丰台区正式发布“英才选聘计划”，集中聚焦“教育教学、医疗卫生、国企经营管理、社区管理”等领域人才需求，定向引进167名优秀人才。

据了解，“英才选聘计划”面向区域紧缺人才开展定向招聘，将为符合条件者分层分类优先提供进京落户、住房安居、医疗保障、引进津补贴等多项强有力的保障措施。

值得注意的是，“英才选聘计划”特别面向社工人才开展选聘工作。丰台区委社会工委书记、区民政局局长杨彩霞介绍，丰台区启动社区“强基增能”计划，建立社区书记聘任制选配机制，面向全市开展优秀人才招录。同时，不仅健全了培养选拔优秀年轻干部的常态化机制，而且加大从优秀社区工作者中招录公务员和事业编制人员的力度，从而打通了基层社区工作者人才职业发展“天花板”，引导和吸纳优秀人才到社区工作，充实基层工作力量。

此外，聚焦现代企业管理、投融资管理、商业运营、企业上市程序等领域，丰台区计划选聘区属一级监管企业职业经理人，其中包括国有企业总经理2人、副总经理5人，选聘人才不仅可办理北京落户手续，还可享受聘期激励、人才住房等多种福利保障。

丰台区还将引进10名教育教学管理人才、30名领军型教师、10名优秀青年人才、10名优秀竞赛教练，引进人才在丰台区工作期间免费享受人才公租房，经考核、评审合格后，分年度给付最高200万元津补贴。同时引进“百名博士”，教育类岗位招聘32人，卫生类岗位招聘68人。