北京商报讯（记者 陶凤 王柱力）7月20日，歌尔股份发布2023年股票期权激励计划(草案)。根据草案，歌尔股份激励计划首次授予的激励对象共计5704人，占公司2022年底总人数的比例为6.68%。激励对象全部为公司的重要管理骨干、业务骨干，不包含董事、高级管理人员。此次激励计划首次授予股票期权的行权考核年度为2023、2024、2025年，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标为营业收入分别不低于876.08亿元、1063.82亿元和1298.48亿元。
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