近年来，中建八局党委积极推动以“建证·军魂匠心/红色先锋”党建主品牌为内涵的基层党建品牌创建和品牌体系建设，围绕党建品牌效能发挥出实招、重实效，发挥“党建+”工作优势，下好“深度融合”这盘棋，在提升党建品牌推动力、凝聚力、影响力等方面取得良好的效果。主要理念和做法如下。

首先，在融入上下功夫，提升党建品牌的战斗力

一是在融入组织建设上下功夫

中建八局把党建品牌创建作为基层组织建设的一项重要工作来谋划，明确责任，分解任务，确保党建品牌创建在重点项目、重点任务的全覆盖。制定党组织建设与党建品牌创建相促相融工作方案，把党建品牌建设纳入党建责任体系，纳入各级党组织建设，确保党建品牌创建过程符合局党委要求，确保党建品牌创建与党组织建设相适应、相协调。将“三会一课”、主题党日、创先争优、员工培训等纳入党建品牌创建的范畴，丰富党建品牌创建内容，形成组织建设不可分割的一部分。通过举办专题培训、品牌策划、典型引路等形式，不断增强党群干部“品牌+”、党员群众“+品牌”意识，确保党建品牌从顶层设计纳入基层党组织建设。

二是在融入日常管理上下功夫

中建八局借鉴抓经营品牌的办法抓党建品牌，把经营的理念贯穿于党建品牌创建始终，实现经营党建品牌与推动工作措施创新的有机结合。做到党建品牌创建与日常管理工作同步谋划、同步部署、同步落实、同步考核，以“四同步”搭建起同向发力、同向而行的实践载体。将党建品牌应发挥的作用嵌入到企业阶段性重点工作的实施方案中，形成不可分割的一部分。围绕企业发展战略，本着“党建品牌强促发展强”这一基本思路，制定《党建品牌创建工作实施细则》，从党建品牌形象、内涵、过程、延续、评估等方面，确保党建品牌与企业生产经营相融共处。结合重点工作，将中心任务充分融入党建品牌创建工作中，在视觉标识、品牌理论、工作机制等方面推陈出新，为党建品牌注入新的内涵，增强党建品牌的号召力与影响力。

三是在融入过程考核上下功夫

中建八局制定党建品牌创建专项考核办法，注重党组织建设与党建品牌建设的融合，确保组织考核与品牌创建考核同步组织、同步开展。成立党建品牌创建专班，统筹规划全局党建品牌的创建工作，在促进内部管理与外延拓展协调的同时，完善品牌评价、督查指导、动态管理、验收考核等机制，探索建立包含定位、落实、推广、评估全过程的党建品牌创建链条，逐步由事前申报、事后打擂向事前评估立项、过程监督、各方认可转变。从正反两个方面通报创建效果，发布负面清单，及时做好结果反馈和运用，确保党建品牌创建有力有序。

其次，在共赢上奏和声，提升党建品牌的凝聚力

一是在思想认识上合心

创建以宣传教育为主题的中建八局专项党建品牌，围绕年度重点工作编撰专项宣贯提纲，开展思想大讨论，统一思想，凝聚共识。编印《党建品牌创建工作指导手册》，从党建品牌形象、创建目标、创建要求、创建方法、注意事项、常见问题和实施路径等方面提出明确要求，通过对照党组织工作规范、交流座谈、对标学习等形式对照检查，查找不足，改进提高。形成党建品牌与企业文化相互提升的良好局面。使党建品牌成为企业文化的宣贯核心部分，更好地规范员工的行为。结合项目重要节点和重大活动，以宣传品牌理念促进品牌传播推广，提升品牌美誉度。举办“国企开放日”，持续扩大党建品牌影响力。

二是在目标行动上合拍

企业根本目标是打造核心竞争力、推动企业高质量发展。企业党建品牌的创建工作只有锁定这一目标，在目标行动上保持一致，才能将党建品牌建设转化为组织能力建设，转化为企业发展的内生动力，才能体现党建品牌的真正价值，才能有持久生命力。中建八局各级党组织将生产经营、改革发展、项目管理的难点、重点作为党建品牌创建的出发点和落脚点，将发挥党员模范带头作用作为党建品牌创建的核心关键，提升品牌的凝聚力，增强全体员工的担当责任意识、奋斗精神。将党建品牌创建纳入年初党建重点工作来安排、部署，从前期做好定位、把好关口，在综合分析的基础上，制定党建品牌建设规划，确立具体工作模式，明确责任人，推进党建品牌创建有序开展。

三是在推动发展上合力

本着“淡化组织边界、强化体系联动”原则，建立品牌经验总结、重点工作督办、品牌创建考核、党建责任制考核融合联动的检验机制，运用以目标为导向的项目化复合管理模式，构建跨组织、跨部门的党建品牌管理团队。制定党建品牌创建指导性意见，除品牌定位、创建机制、活动载体等具体要求外，从目标任务、创建过程、考核评价等方面与中心工作相融合。深化“党建品牌也是生产力”的理念，将党建联建纳入党建品牌创建策划、运行的全过程，提升党建联建实效，扩容党建联建平台。

第三，在落实上见真章，提升党建品牌的影响力

一是在体系建设上出实招

逐步形成“1个实施意见、2个指导手册、1个考核办法”为主要内容的“121齐步走”党建品牌创建体系，使党建品牌的创建有“法”可依、有“技”可循，为党建品牌创建提供组织体系保障。在党建品牌立项方面，本着“少而精、优而亮”的原则提高党建品牌的质量和可传承性，局、公司层面党建品牌与本单位企业文化基因相融合，项目层面要紧紧围绕重点工程、“急难险重”任务、新业态工程等项目特点进行党建品牌立项和定位，一般项目纳入局、公司、分公司党建品牌的创建范畴。

二是在价值创造上做实功

党建品牌创建的目的之一是将企业全体员工思想统一到党的二十大精神要求上来，统一到企业高质量发展作贡献上来。中建八局加强党务干部队伍建设，将党务干部能力提升纳入年度党员学习教育培训，提升专兼职党务干部的党建品牌创建的策划能力、融入中心工作能力、融入组织建设能力。提高党员干部对党建品牌创建工作的主动性、创造性，引导实现从“要我创建”到“我要创建”的转变。抓好工作融合，将党建品牌创建与党支部组织力提升、党务干部能力素质提升相结合，通过优秀党建品牌的创建实施，提升党建工作的号召力、凝聚力，持续夯实基层党建工作基础。

▲中建八局为“红色先锋·优秀党务工作者”颁奖

三是在工作推动上重实效

中建八局以“融入中心抓创建、抓好创建促发展”为出发点，落实好局《党建品牌价值提升三年提升行动方案》，采用PDCA循环，不断改进提升，持之以恒抓好党建品牌的创建，锲而不舍抓好党建品牌的落实。逐步形成全局党建品牌创建由自上而下单一推动的模式，向组织推动、管理团队和党员群众共同参与的工作局面转变。多种途径发现党建品牌创建过程中存在的问题，评价管理团队、专兼职党务干部在党建品牌创建过程中的履职能力和水平，根据党建品牌创建在现场的真实表现，进行创建体系、责任、措施落实状况的评价，并提出针对性的措施。

中建八局在党建品牌创建工作中，遵循上述理念和做法，为实现“万亿八局”宏伟目标、创建世界一流的投资建设集团发挥了重要的作用。

文/于金伟 王晓卫 吴春涛（作者系中建八局党务工作者）

编辑/陆佳

图/中建八局官方微信公众号

本文刊载于《中外企业文化》2023年5期