党的二十大是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。习近平总书记在二十大报告中，进一步强调新时代要深入贯彻以人民为中心的发展思想，必须坚持人民至上，要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，增强文化自信，激发全民族文化创新创造活力，全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦。

当前，国际形势风云变幻，国内经济社会转轨转型，新冠疫情持续反复，互联网、多媒体等迅速发展，社会经济成分和经济利益的多样化，各种利益关系错综复杂，矛盾冲突易发多发，人们的生活方式和价值观念变得日益复杂多元，人与人之间、人与企业之间、人与社会之间的各种关系发生了深刻的变化，企业职工的思想观念多元多样多变，趋势更加明显。这一切，为新时代思想政治工作既创造了新的环境和条件，也提出了新的要求和课题。在这种情况下，企业思想政治工作的环境、对象、范围、方式发生了很大变化，难度更加巨大，任务更加紧迫，意义更加深远。如何做好新时代思想政治工作？

坚持以人民为中心的新时代管理思想

国有企业掌握着国民经济命脉、担负着经济发展重任，不仅是国有经济的重要载体，在关键领域和关键行业中发挥着控制力和影响力作用，而且是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。实践证明，国有企业的发展，本质上是人的发展。国有企业的核心竞争力不仅包括领先业内的核心技术、企业良好的品牌形象、稳固的营销网络，而且包括不竭的创新动力、突出的管理能力与产生强大影响力的企业文化，而获得这些必须依靠企业高素质的职工和高质量的人力资本。

企业是社会发展的主要经济细胞，同时也是产业工人最集中的地方。在企业，各种生产活动和经营管理工作都必须靠人完成，一切物的因素只有在人的作用下，才能够有效地开发利用。所以，企业经营的核心在于人，管理的根本在于以人为本。

以人为本就是以人民为中心。以人民为中心，为人民谋幸福，这是党的根本立场和使命宗旨，也是企业经营与管理的出发点和落脚点。以人为本，一切为了人、依靠人、培养人和成就人。这与新时代坚持以人民为中心的发展思想是统一的，同我们党全心全意为人民服务的根本宗旨是一致的。

习近平主席指出：“江山就是人民，人民就是江山。”人民有信仰，国家有力量，民族才有希望。中华民族伟大复兴的中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现。所以，企业管理必须坚持人民至上思想，确立“以人为本” 理念，运用“人本管理”原理开展思想政治工作。

“人本管理”就是以人为中心的管理。按照管理学家彼得·德鲁克的理论，“人是企业最大的资产”。企业经营的首要目标就是要满足职工发展需求，把对人的管理从物的“成本中心”控制转向发挥人的主观能动性上来，把职工作为企业生产经营活动的主体，安排在最能发挥其作用、工作最富活力的地方，进而开发职工的聪明和才智，调动职工的积极性和创造性，人尽其才，才尽其用，充分依靠全体职工的智慧和力量，实现企业经济效益与社会效益的最大化。

运用人本管理原理开展企业思想政治工作，一要把人的因素放在第一位，抓人治本，尊重职工，信任职工，关爱职工，成就职工，把树立职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造精神，作为企业管理的重要内容，放在企业经营的核心地位。二要把职工作为企业发展的根本，搞好职工培训，提高职工素质，丰富职工生活，满足职工需求，为职工营造一个良好的环境，激励职工自我完善、奋发向上。三要全心全意依靠职工，把职工作为企业生存和发展的力量源泉，充分发挥职工的社会主义劳动热情和主人翁作用，让职工关心爱护企业，想企业事，尽主人责，把敬业精神内化为在岗奉献的具体行动，为企业尽职效力，积极奉献。

坚持以人民为中心的新时代发展思想

中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开国有企业的发展壮大。国企的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。新时代，做好企业思想政治工作，必须把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标。在实际工作中，既要解决企业的实际问题，又要解决职工的思想问题，而且要多措并举、凝心聚魂，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。企业坚持以人民为中心的新时代发展思想包括：

一要把职工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标之一。结合企业生产经营管理、人力资源开发等工作，把解决职工的思想问题同工作生活等实际问题结合起来，加强心理沟通，注重疏导结合，理顺情绪，激昂士气，焕发职工的社会主义劳动热情和创造精神，确保企业各项工作任务顺利完成。

二要企业党组织充分发挥党的“思想政治、组织和密切联系群众”这三大优势。树立宽广眼界，加强战略研究，准确把握企业思想政治工作面临的新环境、新形势和新任务，胸怀大局、把握大势、着眼大事，努力找准企业思想政治工作的切入点和着力点，进一步加强和改进党对思想政治工作的领导，制定思想政治工作总体规划、年度计划和重要规章制度，讨论决定思想政治工作中的重大问题，加强政工队伍建设，不断研究和探索新时期思想政治工作的方法途径，充分利用思想政治工作明理知情的疏导功能、沟通心灵的调节功能、稳定人心的凝聚功能和团结鼓励的激励功能，紧紧围绕企业改革发展稳定和各个不同时期的中心工作。

三要坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，牢牢掌握思想政治工作的领导权和主动权。要把思想政治工作融入到企业主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，落实到报刊、电台、网站和各类新媒体的运作机制中，不断提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力，巩固壮大主流思想舆论，推动新时代思想政治工作守正创新。

四要与企业文化建设相结合，大力宣传企业使命、愿景、核心价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的企业风尚，把实现好、维护好、发展好职工和企业的利益作为一切工作的出发点和落脚点，转变职工思想观念，提高职工道德情操，培育形成独特感染力、广泛影响力和坚强凝聚力的企业文化，不断增强职工的归属感、使命感和责任感，增强企业凝聚力。

五要结合企业文明单位创建、支部标准化建设、党员争先创优和共青团争创青年“号”“手”等评选活动，大力开展寓教于乐、职工喜闻乐见的技术比武与文体娱乐活动，搞好环境硬化、绿化、美化和夜景亮化工作，营造舒适宜人、文明健康的工作生活环境，增强职工的归属感、自豪感，激励职工岗位成才，敬业奉献。

总而言之，做好新时代国有企业思想政治工作，要以人民为中心，通过扎实有效的思想政治工作，使企业成为一座学校，给职工以教育；成为一个家庭，给职工以温暖；成为一座乐园，给职工以欢乐；成为一面旗帜，给职工以力量，使职工立足岗位、敬业奉献，让职工的创造活力充分涌流。

文/徐莹（作者系山西地方电力有限公司党群工作部副部长）

编辑/童杉

本文刊载于《中外企业文化》2023年2期