家国情怀是中华优秀传统文化中最为独特的精神品格，它已深深熔铸在中华儿女的血脉中。中国现代企业家肩负着重要的社会责任，家国情怀是企业发展进步、技术革新的关键要素，也是推动国家经济社会发展的隐形力量。在新的时代条件下企业家应注重家国情怀的涵养，大力弘扬工匠精神，不断提升中国制造的品质，打造享誉世界的中国品牌，“把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧”。基于此，探究新时代企业家涵养家国情怀的现实诉求、历史依据和实践理路，具有重要的理论和实践意义。

新时代企业家涵养家国情怀的现实诉求

作为企业家必备涵养的家国情怀不是虚幻的、抽象的，而是具体的、现实的，有着明确的现实诉求。这种现实诉求有多维度呈现，概括起来体现在个人、企业与国家三个向度。助力个人成长发展的客观要求——作为个体的企业家是社会共同体的重要组成部分，其成长发展、服务人民、贡献社会、报效国家，无不是在调适个人与社会关系中实现的。社会性是人的本质属性，人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上是一切社会关系的总和。包括企业家在内的任何个体都不能脱离一定的社会关系而存在，正是在这种客观、不断变化的社会关系中，个体才能成为真正具有个性特征的现实的人。人的社会性本质决定了个体只有在助推社会发展进步的进程中才能实现自我发展，这体现了家国情怀中国家利益、社会利益、集体利益至上的精髓要义。

对新时代企业家而言，其家国情怀的有无、高低及弘扬对自身发展有着重要影响。作为流淌着中华民族精神血脉的新时代企业家，其身上理应体现至真至纯的家国情怀，但由于成长环境、所受教育、道德境界、价值观念、行为取向等方面的不同，他们身上的家国情怀存在不同维度的差异。一个具有深厚、宽广、高远家国情怀的企业家，必然具有“超出个人利益之外的情感关切、社会担当和精神追求”，能站在全局视野审视问题，而不会陷入个人利益尤其是物质利益的泥潭，彰显出超越功利的崇高境界。当一个企业家能对家国情怀产生正确认知并内化为自己的道德修养和精神追求，并在实践中不断弘扬时，其个人成长发展必然会越来越好，其企业发展也必然更具竞争力和影响力。

企业基业长青的现实要求——成为基业长青的企业是众多企业家孜孜以求的目标。但企业能否实现基业长青受很多因素影响，其中企业家及企业家精神是关键要素。企业家是企业创立发展的组织者、管理者，其理想信念、思想观念、道德理念、价值理念渗透于企业的价值愿景、发展战略、规章制度等企业文化之中，是企业形象的重要代言人。企业品牌塑造、转型升级、革新进步、发展壮大无不需要企业家的经营管理、战略谋划，企业发展得好往往使企业家更有底气，更有利于塑造传播企业家良好形象，为其个人发展注入强劲力量。企业发展与企业家、企业家精神之间是相互塑造、共同发展的关系，企业家与企业在相互成就过程中，离不开企业家精神。

企业家深厚的家国情怀对企业良性发展具有不可估量的重要作用，无数企业的发展实践证明了这一点，凡将企业发展同国家与民族命运紧密结合在一起的，大都取得了成功;凡只知从社会中获取资源，追求一己私利，不回报社会与人民，缺乏社会责任感的企业最终都走向了衰败。因此，涵养增强企业家的家国情怀，既能破解企业发展过程中的现实困境，又在无形中影响企业员工的精神追求，进而促进企业发展使其基业长青。

契合国家未来发展的必然要求——作为重要的市场主体，企业是经济活动的主要参与者，其发展进步与国家前途命运息息相关。当国家和平稳定，人民幸福安康，发展蒸蒸日上时，企业发展往往会呈良好态势;反之，当国家经济不景气甚至受到战争威胁，呈不稳定局面，企业也就谈不上发展。因此，作为企业管理者、经营者，企业家要主动把企业发展与国家发展有机结合，以企业发展助推国家进步，实现企业与国家同频共振。当前企业家要顺应历史发展大势，胸怀国家，充分利用好战略机遇期，持之以恒把企业做好，为中华民族复兴作出贡献。

进入新时代，企业家要主动顺应并着力把握社会主要矛盾的变化，围绕人民对美好生活的向往来谋发展，提供更优质的产品和更好的服务。此外，共同富裕作为社会主义本质，是我国在全面建设社会主义现代化国家过程中要花大力气解决的重大问题，企业家要主动为国担当，充分弘扬企业家精神，在实现企业自身利益的同时，更好发挥致富带头人的示范作用，为更多人走上致富道路创造更多机会，推动社会全面进步。

新时代企业家家国情怀的历史依据

涵养家国情怀是每一个中华儿女的人生必修课。虽家国情怀会随时代变迁而不断被赋予新的内涵，但其内蕴含的理想境界、责任意识等崇高品格则会随时间流淌而愈发历久弥新、弥足珍贵。新时代企业家涵养家国情怀要从历史中汲取智慧和力量，以此作为坚实而厚重的历史依据。

博厚悠久的历史根脉——博大精深的优秀中华传统文化是中华民族的根脉和灵魂。作为中华优秀文化的精髓，家国情怀是个人对家庭和国家共同体的认同与热爱，是爱国主义精神产生的伦理基础和情感状态，是历代中华儿女共同推崇的君子人格的重要素质和显著标识，其生发离不开中华民族特殊的自然地理环境、政治文化传统和民族心理结构。正是在这种独特而复杂的环境影响下，以家国同构、家国一体为价值内核的家国情怀体现在人们的生活方式中，并在实践中不断发展，既形塑着中华儿女的道德理想和精神品格，又铸就了中华民族的精神基因和价值追求，成为我们战胜无数艰难险阻、取得一个又一个伟大胜利的重要法宝。新时代企业家涵养家国情怀不能脱离中华民族悠久的历史传统，要尊重历史、敬畏历史，守护好历史根脉，以理性态度和务实精神把中华优秀传统文化传承弘扬好，使之融入到企业文化建设中，成为企业发展的强大精神力量。

当然，由于企业类型多样，其发展方向、人员构成、经营业务等各方面的差异，要求不同企业在赓续历史根脉、传承文化精神上不能脱离企业实际，真正做到以文化人、以文育人，增强企业发展的文化含量，塑造企业的文化性格。特别是对那些直接从事与文化教育相关的企业家要增强文化使命，守护好博厚悠久的历史根脉。落后挨打的历史警示——历史是最生动的教科书，也是最好的营养剂。近代以来，由于西方列强的侵略和封建制度的腐朽，中华民族遭遇数千年未有之大变局，面临着亡国灭种的危险，遭受着前所未有的劫难，成为半殖民地半封建社会，可谓“国家蒙辱、人民蒙难、文明蒙尘”。为拯救民族危亡，争取民族独立、人民解放，中国人民及无数有志之士奋起抗争，努力寻找救亡图存的道路，进行了不屈不挠、前仆后继的斗争。最后，在中国共产党的领导下历经千辛万苦，付出极大牺牲，终于掌握了自己的命运，创造了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设以及中国特色社会主义新时代的伟大成就。历史忠实记录了民族和国家所走过的足迹，铭记历史不是延续仇恨，而是总结历史经验教训，汲取历史，把握历史规律，更好地发展自己。

新时代企业家涵养家国情怀，不仅要牢记近代以来中国所经历的屈辱史及为之奋斗的抗争史，由此增强历史责任感，靠实业兴国强国，且要深刻牢记落后就要挨打的历史警示，汲取面对困境而主动寻求解决之道的历史主动精神，以此教育企业员工，增强危机意识，在平凡工作岗位上书写人生华章，实现小我与大我的有机统一。更重要的是，通过牢记落后就要挨打的历史警示，深刻认识历史和人民选择中国共产党的历史必然性，明白坚持党的领导是办好中国一切事的关键。

至诚报国的历史榜样——榜样的力量是无穷的。中华民族自古以来就有至诚报国的历史榜样，特别是近代以来面对内忧外患的民族危机，一些优秀企业家怀着对国家、民族和人民的崇高使命感和责任感，探寻实业救国、强国之路，展现着为国担当、为国分忧的崇高品格，发挥着榜样作用。习近平总书记在企业家座谈会上指出:“爱国是近代以来我国优秀企业家的光荣传统。从清末民初的张謇，到抗战时期的卢作孚、陈嘉庚，再到新中国成立后的荣毅仁、王光英等等，都是爱国企业家的典范。改革开放以来，我国也涌现出一大批爱国企业家。”

当然，由于历史条件的限制，这些爱国企业家榜样身上难免会有一些时代的局限性，他们不能随心所欲地创造自身的历史，而只能在其“直接碰到的、既定的、从过去承继下来的条件下创造”。因此，对我国历史上涌现的至诚报国的企业家榜样，新时代企业家要心怀崇敬，学习他们身上良好的思想道德，从他们身上汲取奋发进取的力量，在推动企业发展实践中增强服务人民、报效国家的能力。同时更要看到在当时复杂艰难的时代环境下，他们始终坚持家国相依、家国同构，在实业或教育、医疗、社会公益等方面进行艰苦的探索，取得了令世人赞叹的丰功伟绩。尤其是在困难面前，他们展现的担当奋斗实干精神、责任意识和爱国情怀，是中华民族精神的重要构成，是历久弥新的精神财富，要永远传承下去。

企业家精神与工匠精神——企业家精神与工匠精神都属于中国共产党人精神谱系的第一批伟大精神。企业家精神强调的是企业在创新发展过程中企业家应该具备的综合能力以及各种精神特质。在企业家的诸多精神特质中，工匠精神无疑占据着重要地位。工匠精神不仅体现了普通劳动者的劳动精神和劳动价值，同时也集中展现了企业家对产品质量、企业品牌的不懈追求。习近平总书记多次强调，要提倡工匠精神，鼓励精益求精、崇尚质量、追求卓越。

中国是制造业大国，但还不是制造业强国，我们与世界上的一些制造业强国尚存在不小的差距。若想缩小差距，实现从“产品大国”到“质量强国”的跨越，中国制造业就需要奋起直追，大力发扬工匠精神，促进我国制造业的产业升级，提升产品质量，振兴中国制造的品牌。只有不断弘扬工匠精神，厚植工匠文化，崇尚精益求精，提升中国产品的质量，打造更多享誉世界的“中国品牌”，中国制造业才能不断增强自身在国际市场上的竞争优势。因此，在全球化合作与竞争共存的时代，发扬工匠精神，不断提升中国产品的质量，实现中国制造业的“质量安全”，是中国企业的必由之路。 

新时代企业家涵养家国情怀的实践理路

葆有至诚家国情怀应是每一有责任感和正义精神的企业家努力追求的目标。在新的时代条件下，随着社会主义市场经济的发展、全面深化改革的推进和对外开放的扩大，个人思想观念日益呈现出多元、多样、多变的特点，不同价值观念之间相互激荡，彼此对立甚至产生冲突，背后反映的问题集中表现为小我与大我之间的张力。新时代企业家如何科学对待小我与大我之间的关系，直接影响着企业的发展思路，影响着企业员工的价值取向和良好社会风尚的培育。

因此，新时代企业家涵养家国情怀最重要的是要理清“企业小家”与“国之大家”的关系。首先，要承认企业家的价值，保护企业家合法权益。“企业小家”承载着千万个家庭，企业家对自己员工负责，不让员工失业，向国家合法纳税，这本身就是对社会与国家责任担当的体现。全社会需着力营造保护企业家合法权益、促进企业家健康成长的外部环境，使其专心致志做好企业，进而为社会提供更多就业岗位，为国家提供更多税收，为人民美好生活提供更优质服务。其次，需要企业家自身坚定崇高的理想信念，立报效祖国、服务人民之大志，增强国家使命感和民族自豪感，带动弘扬践行社会主义核心价值观，反对以大我压制小我、小我偏离大我等错误价值偏向，在推动企业发展实践中正确处理个人利益与国家利益、企业利益、员工利益的关系，“推动中国梦与个人梦、共同理想与个人理想的互促共进，汇聚磅礴的圆梦力量，共创圆梦的美好未来”。

在恰当处理公平与效率之间的关系中推动企业发展，有效化解公平与效率之间的内在张力，实现二者良性互动，不仅是国家经济社会发展需要关注的重大问题，也是企业发展进程中需要解决的关键问题。在高质量发展的新阶段背景下，新时代企业家涵养家国情怀须把实现公平与效率之间的动态平衡作为企业发展的核心议题进行制度化解决。追求没有效率的公平，企业就没有活力和生机，会停滞不前甚至倒退，最终必然被市场淘汰，这样的公平没有实际意义;若追求没有公平的效率，企业会出现利益至上，规则制度形同虚设，这样的效率也不会持久，最终会把企业推进深渊。

一个有社会理想、有责任感的企业家，既要把握时代境遇，立足自身企业实际，建构企业高效发展的制度网，促进全体企业员工积极主动发挥内驱力推动企业发展，又要深刻体悟公平之于国家、社会、企业和个人的重要价值。企业家应努力为构建公平正义的商业制度、企业制度而奋斗，把公平作为企业的经营之道，深度融入企业管理各方面和企业发展全过程中，让每一员工清晰感受到公平在企业运行管理中无时不在、无处不在，同时更要警惕那些为了公平牺牲效率或为了效率不要公平等把公平与效率相互割裂的错误做法，维护公平与效率的统一。涵养家国情怀不是空喊的口号，也不是装点门面的形式，而是要通过实实在在的具体行动把公平与效率关系处理好。

在和谐互动关系中平衡企业家的国际视野与民族自尊。近年来，经济全球化虽受新冠肺炎疫情和个别国家的强行脱钩政策的影响，出现逆全球化现象，但从长远看，历史发展大势不以人的意志为转移。日益走向世界舞台中央的新时代中国，坚持对外开放的基本国策，不断提升、拓展和深化对外开放力度、广度和深度，为人类社会发展作出更大贡献。在这样的时代背景下，新时代企业家要立足中国，放眼世界，主动适应时代变化，拓展国际视野，科学统筹国内与国际之间的关系，利用好国内与国外两个市场、两种资源，推动企业走国际化之路，创造更多财富，更好为国家、民族作贡献，满足人民美好生活。

也要看到，当前国家仍是国际交往的最主要主体，是民族存在的最高组织形式。因此在参与经济全球化过程中，新时代企业家要保持清醒认知，既要在走向国际的过程中用好经济全球化所提供的良好机遇来发展壮大，又要站稳国家立场，维护国家发展主体性，增强做中国人的底气、骨气和志气，增强民族自豪感和尊严感，坚定捍卫祖国利益，旗帜鲜明反对那种为了一己之利而不顾民族尊严和国家利益的言行，坚决与那些欺骗祖国、背叛祖国、卖国求荣的人作斗争。 

[作者来自浙江大学公共管理学院/塔里木大学人文学院，本文系国家社会科学基金一般项目“新时代弘扬爱国主义精神的制度保障研究”(项目批准号:20BKS109)、“新疆各民族共同历史记忆教育与铸牢中华民族共同体意识研究”(项目批准号:21BMZ008)阶段性成果。