今年6月是我国第21个全国“安全生产月”，今年的主题是“遵守安全生产法 当好第一责任人”。根据要求，党政“一把手”带头讲安全，企业第一责任人专题讲安全，一线工作者互动讲安全，开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动，突出责任落实、源头治理、督查检查、严格执法，推动贯彻落实安全生产十五条措施，全力抓好安全防范工作，为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。

具体措施是，在各地自查的基础上，国务院安委会将组成16个综合检查组，对各地安全生产大检查部署开展情况进行督导检查，10月还将开展“回头看”检查，推动进一步巩固提升大检查尤其是十五条硬措施的成效。

企业安全无小事，说到企业文化，安全是不可或缺的重要部分。事实上，绝大部分企业都制定有完善的安全规章制度，也都在醒目的位置张贴公布，目的就是为了让所有员工牢记安全的重要性。愿望是好的，但结果未必乐观，一些企业制度上墙后安全事故还是时有发生，造成的后果也非常惨痛。

说到底，企业安全生产离不开安全文化，如果每位员工都自觉地牢记“我要安全、我会安全”的信念，一切工作从安全出发并在生产建设工作过程中逐步形成统一的安全思维定式、安全价值观念、安全习惯和安全行为准则，相信会大大降低安全隐患的发生。这也正是国务院安全大检查的核心内容之一。

制度在墙上还是在心中，其结果也会大不一样。企业安全文化氛围的营造，需要全员参与。参与者不是单一的个人或是某个特定的部门，而是全体员工。当企业营造出良好的安全文化氛围，便可更好地培养企业员工的安全意识，使员工在良好的安全环境中更好地开展生产。

当然，必不可少的检查又能保障员工安全意识的强化。不定期地开展岗位达标考核，进行一些物质和精神的奖励，也能切实为安全运行提供保障。安全生产没有捷径，必须按照规程制度要求，规范地做好每一步操作，这样的安全才有保障。

本期聚焦我们选择了安全这个话题，目的就是为了企业能行稳致远，安全生产、持续发展、健康发展。