预计2022年大学毕业生将达到创新高的1076万人，4月全国城镇调查失业率为6.1%，比上月上升0.3个百分点……近一段时间以来，各种数据之下，就业压力成为外界关注的焦点话题之一。

近日，一则“清华博士报考长沙岳麓区协警岗位”的消息引发热议。不过5月23日，清华大学回应媒体称，在清华大学的在校生、应届毕业生、往届毕业生中均没有查找到与之匹配的学生信息。

虽是乌龙一场，但“内卷”在求职市场屡见不鲜。而每每涉及此类事件，所引发的学历贬值、就业焦虑或许要比职业选择本身更值得关注。

稳就业确实面临严峻挑战。这些挑战，既有新冠疫情带来的短期冲击，也有经济下行期的周期性失业，更有产业结构调整带来的结构性调整。

公众情绪随着经济变迁起起伏伏，无论是曾经积极拥抱互联网，还是现在回归“铁饭碗”，每一代人职业选择的风水轮回，背后都有不可回避的就业话题。

各种因素叠加交织，错综复杂，应对起来相当棘手。高学历毕业生“考编”的选择没有对错，面对“最难就业季”“失业大潮”之类的说法，更不必杯弓蛇影，但背后反映的公众对当前就业形势的忧虑却应该引起重视。

“就业是最大的民生。”更何况在疫情冲击之下，就业不仅关系基本民生，更关系经济发展以及社会稳定的大局。

就业优先政策也应做到能出尽出。仅5月以来，从国务院常务会议到相关座谈会，一系列措施的部署便已经明确释放了加码稳就业的信号。例如，在毕业生与岗位之间“牵线搭桥”，教育部刚刚于本月初启动了2022届高校毕业生就业促进周活动，预计全国各地高校将举办超过1.5万场招聘会等，累计提供超80万个岗位。人社部也启动实施了百日千万网络招聘专项行动，预计提供超千万个就业岗位。

但也需明确，解决就业问题，除了桥梁，更重要的是供给。超30亿元稳岗资金直达企业，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策一年，减轻企业社保缴费负担约1600亿元，启动对特困行业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费政策，为企业和个人增加800多亿元的现金流……显然，政策制定者比任何人都清楚，稳就业的根本在于稳市场主体。

在不久前的稳增长稳市场主体保就业座谈会上，国务院总理李克强就曾直言，要着力通过稳市场主体来稳增长保就业保基本民生。而在他的讲话中，落实落细组合式纾困政策、突出就业优先、加大双创支持力度等均有所提及，即便是面对农民工群体，也提出了扩大以工代赈的解题之法。

发力面广，着力点准，或许就是解决就业问题的最佳组合拳。要坚持用改革的办法，稳增长、调结构、促改革、扩开放，才能让更多的人找到称心如意的岗位。