国有大型供电企业——国网锦州供电公司有着百年历史。锦州电网位于辽宁省西部电网中心，是连接蒙东、辽西及辽中电网的枢纽，负责锦州地区两个县级市、两县、五区共计1.03万平方公里、296.4万人口、131.18万用电客户的供电任务，2020年销售收入37.21亿元，净利润22.06亿元。近年来公司先后荣获全国“文明单位”、全国五一劳动奖状，全国“安康杯”竞赛优胜企业、国家电网“文明单位标兵”、辽宁省思想政治工作先进单位、辽宁省创先争优先进基层党组织、辽宁省窗口单位服务行业“学郭明义先进集体”和辽宁省企业文化建设示范基地等荣誉，并成为辽宁电力公司唯一荣获“辽宁省学雷锋活动示范点”的供电公司。优秀的锦电“1+4+X”红色品牌文化凝聚共识、汇聚力量，成为公司高质量发展的动力源。

红色品牌文化战略实施背景

国网锦州供电公司（以下简称“锦州公司”）立足区域特点，深入挖掘红色历史资源，创新打造“1+4+X”红色品牌，紧扣地域文化，以市县联动的方式，共同绘就党性教育的“红色矩阵”：

“1”——在市级层面以“辽沈战役”精神为核心，将辽沈战役纪念馆确定为锦州公司新时代爱国主义教育示范基地；

“4”——在县区层面以黑山阻击战纪念馆、中共沟帮子铁路党支部、朱瑞烈士陵园、锦州苹果廉政文化教育基地，这四个县区公司所在地域红色“坐标”为支撑，传承红色文化；

“X”——以在平凡岗位做出不平凡业绩为闪光点，挖掘身边若干“企业英雄”，在企业文化中注入红色基因，激励广大党员在传承弘扬不怕吃苦、顽强奋斗、争先创优的红色精神中践行初心、担当使命，为公司转型发展、跨越式发展、高质量发展注入强大精神文化动力。

锦州辽沈战役纪念馆——建立于1958年12月，坐落于辽沈战役革命烈士纪念塔北侧，陈列内容全面反映了东北解放战争历史，展示了辽沈战役的胜利进程，揭示了战役胜利的诸多因素及伟大意义。

黑山阻击战纪念馆——位于辽宁省锦州黑山县城东南4.5公里处，“101”高地西南侧，于2008年10月25日黑山阻击战胜利60周年之际建成竣工。中共沟帮子铁路党支部——始建于1924年，位于辽宁省锦州北镇市，是辽宁省境内建立的第一个中共党支部。1930年初，时任中共满洲省委书记的刘少奇同志曾亲自到此视察。被授予省党史教育基地、省爱国主义教育示范基地。朱瑞烈士陵园——位于辽宁省锦州义县。1948年10月1日，东北军区炮兵司令员朱瑞在辽沈战役攻克义县的战争中牺牲，是全国解放战争中我军牺牲的最高将领。1993年朱瑞烈士陵园被列为辽宁省重点革命历史文物保护单位。

锦州苹果廉政文化教育基地——位于辽宁省锦州市太和区，2012年8月22日正式落成。通过辽沈战役期间解放军战士不吃老百姓苹果的故事，展示了毛泽东谈论“锦州那个地方出苹果”的动因和跨越时空的警示价值。

红色品牌文化战略实施内容

工作思路——以“1+4+X”模式为抓手，围绕传承辽沈战役“敢为人先”的红色文化，将黑山阻击战、辽宁第一党支部、朱瑞将军、廉政文化分别与电网铁军的“勇于担当”“对党忠诚”“敬业奉献”“廉洁自律”相结合，形成四个维度，实施“红色党课”“红色先锋”“红色名片”“红色精神”“红色活力”五大工程。统一思想、凝聚力量，文化赋能助推高质量发展，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，为服务辽宁全面振兴全方位振兴做出贡献。

1.围绕传承“敢为人先”的红色文化，践行四个维度。

1948年10月，辽沈战役第一枪在锦州打响。只有铁一般意志、铁一般信念和铁一般纪律的军队才能在31个小时内攻下锦州。锦州公司党委以辽沈战役精神为支点，创新开展“献、缅、誓、颂、悟”五字教学模式，公司领导班子及全体党员到辽沈战役纪念馆参观并重温入党初心、坚定理想信念、接受精神洗礼，将所思、所学、所感、所悟用到实际工作中。

（1）传承与践行红色文化中“勇于担当”精神。黑山阻击战，敌军3昼夜的连续猛攻，我军坚守部队形如钢铁长城，为解放军主力从锦州东进争取了时间。锦州公司在安全稳定工作中要筑牢“电力堡垒”，打赢安全生产保卫战。“党建+基建”项目——紫荆变工程较常规建设周期提前5个月完成施工任务，奇迹般的建设速度，验证了锦电人强大的工作合力和党建项目化工程的独特优势。

（2）传承与践行红色文化中“对党忠诚”精神。辽宁第一党支部的建立，全面展示了血雨腥风的革命年代共产党人为了党的事业前赴后继的赤胆忠诚。作为服务于地方经济社会发展的中央企业先进集体，锦州公司始终秉承以客户为中心，践行优质、高效、快捷的行业作风，全面开展“党建+优化电力营商环境”专项行动，将责任与使命牢记于心，用知重负重、履职尽责的实际行动诠释对党、对企业的忠诚。

（3）传承与践行红色文化中“敬业奉献”精神。朱瑞是中国人民解放军高级指挥员，炮兵部队的缔造者之一，他的身上彰显了中国共产党人解放全中国的坚强决心和先锋意志。锦州公司启动了“锦电先锋”评选活动，将身边无私奉献的人物和闪亮的事迹，进行宣传推广，激发员工爱岗敬业精神，把学习先锋与抓好公司当前中心工作相结合,引导员工立足本职岗位，提升业务水平，进一步在公司上下形成“学先锋、比贡献”的良好氛围。

（4）传承与践行红色文化中“廉洁自律”精神。“锦州那个地方出苹果，我们的战士一个都不去拿”，这句话体现了我们的战士心系百姓的精神。锦州公司引导员工大力弘扬艰苦奋斗作风，营造廉洁从业良好氛围。锦州公司建设廉政教育长廊，筑牢干部员工廉洁从业思想防线，创作编绘了党风廉政教育系列漫画，以饱满生动的人物形象配合通俗易懂的解读语言，以轻松幽默的表现手法诠释深刻寓意，引导广大干部职工警钟长鸣，不碰纪律“红线”、严守法律“底线”。

2.实施“五大工程”推动“红色品牌”在公司落地见效。

（1）实施“红色党课”工程，编织党性教育“一张网”。一是充分利用红色资源，将“红色党课”融入“三会一课”“主题党日”“初心讲堂”之中，并组织党员在红色教育基地体验“红色实境”、聆听 “红色党课”、参加“红色研讨”，把党课教育从传统课堂搬到现实情景教育中，筑牢思想之魂，夯实信仰之基，补足精神之钙。开展形式多样的红色主题教育60余次。二是激发“致敬”“传承”“发扬”三个力量，开展纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战七十周年系列活动，集体观影9场次、慰问老战士6人、“百年风雨历程”授课10余场。“红色党课”工程实施以来，公司38个二级党组织、1500余名党员参加“红色党课”活动，做到接受党性教育党组织全覆盖、党员全参与。同时将“我和国旗同框”“向祖国告白”等新形式融入其中，让历史和现实紧密结合，激励广大党员体会党的“初心”，牢记肩上的“使命”，传承爱国、爱党、爱企、爱家的家国情怀。

（2）实施“红色先锋”工程，撑起作用发挥“一面旗”。全地域、全领域、全要素、全功能推进“红色先锋”工程实施。一是针对不同地域和党员岗位实际，设立40个红色教育党员责任区，设置27个传承红色基因党员先锋岗，组建16个党员红色志愿服务先锋队，传承红色基因，发挥模范带头作用。二是抗疫保电，彰显央企社会责任。公司党委第一时间划拨8.48万元专项党费，组织1480名党员捐款16.6万元，向社会发布支持疫情防控和供电服务保障8项举措，实施助推企业复工复产16项举措；辽西区域集中救治中心外电源建设中，较常规建设提前了150天完成。三是精准帮扶，助力决胜脱贫攻坚。在驻村帮扶义县侯家岭村实施了“红色引擎·助力脱贫”系列活动：建成“精品果园”7个，种植早金酥梨133亩；新建分布式光伏发电工程，可增加集体收入45万元/年，建肉驴养殖示范小区一座，年收入8.25万元；建成服装加工厂3个，可解决150人就业；聘请专家为268名村民义诊。在“红色先锋”工程实施的感召下，多维度打好精准扶贫 “组合拳”，全面助力侯家岭村脱贫致富。

（3）实施“红色名片”工程，下好同频共振 “一盘棋”。将“红色名片”工程建设和雷锋示范点建设有机融合。一是公司党委组织所属38个二级党组织、15支雷锋共产党员服务队、12支突击队实施“学雷锋”系列活动，以企业文化建设绩效考核为手段，将“学雷锋”活动纳入五星党支部创建、企业文化示范点创建的指标评价体系，纳入到创先争优各项活动中，通过加强统筹协调、工作指导和督促检查，做到措施到位、责任到位、保障到位，形成了齐抓共管、推进有力的工作格局。二是服务民生，优化电力营商环境，以“1+4+X”红色文化教育为抓手，开设“初心课堂”活动，邀请时任四十军一一九师政治部宣传队队员阎林女士讲述红色故事、雷锋事迹，点燃员工心中的红色火焰。在营业厅设置“雷锋便民服务角”、摆放核心价值观文化挂图、组建“雷锋引导员”。大力开展“学雷锋”联建活动，与10个社区建立“社区供电服务站”，为1100余名社区居民举办用电知识讲座，受理社区居民业务65件，现场办结业务34件，开展上门服务14件，预约服务21件，将真诚的服务送到客户的心坎上。

（4）实施“红色精神”工程，挖掘辐射效应 “一颗星”。探索“三建三强”工作模式，聚力推进 “红色精神”工程实施。一是塑建“金字塔式”典型选树培育机制，增强精神文明建设持久力。深层次挖掘，建立“先进典型库”，通过“梯队式选树、针对性培养、全方位宣传”点面式管理，建设典型人物队伍；把握精准定位，突出典型成长，大力开展“金牌师徒”评比活动，深化带动，营造树典型、学典型浓厚氛围。二是搭建道德建设宣传平台，弘扬先进典型事迹。开设“道德讲堂”，开展“身边人讲身边事”“党（团）风采展示”活动，选取优秀典型人物和事迹，编制成《榜样的力量》。三是创建“文化+” 实践项目，增强品牌辐射力。巩固“文化+”项目创建成果，积极探索与专业管理、行为实践融合的“文化+N”实践载体，不断强化全员安全教育、持续深化党员“双带头”活动，有序推进安全、服务、廉洁、创新、媒体等专项文化建设，充分发挥辐射带动作用，深挖特色亮点，打造“一点一品”文化项目，激活班组“小细胞”发挥“大能量”，推动企业文化在一线各专业领域工作中的全面落地。

（5）实施“红色活力”工程，点燃党建引擎“一团火”。激活“红色基因”，让红色的薪火在我们身上传承，点燃更多青年人才的“红色活力”。一是公司团委以“雷厉锋行·青春建功”为主题，组织200余名青年志愿者从社区服务、岗位服务、慰问防疫一线工作人员、发放防疫传单等多个方面开展志愿服务。二是充分发挥“青字号”品牌在安全生产中的示范引领作用，共创建“青年安全生产示范岗”8个、“青年文明号”12个、“青年突击队”14个，青字号队伍走进生产一线，开展防山火宣传、清捡漂浮物、巡线等活动，共分发宣传单5000余份，清捡漂浮物10余车。三是结合“互联网+”模式，成立新媒体柔性团队，开展“抖秀锦电青春”作品展播，共发布抖音作品325个，深化青年形势任务教育，加强青年思想政治引领。主要成效——通过项目的深入实施，公司准确把握核心内容，紧扣红色基因精神内核，深入发掘红色资源，弘扬红色基因所蕴含的先进品质、精神追求和优良传统，以红色基因的精神力量教育人、鼓励人、激励人，把红色基因的鲜明价值导向融入企业精神，以红色文化赋能助推公司高质量发展，使干部员工自觉在工作生活中继承和发扬，在推进两网建设、深化优质服务、加固安全基础、优化营商环境等方面，带动广大干部员工干一行爱一行、专一行精一行，发扬公司人民电业为人民的企业宗旨，塑造了一个个亮闪闪、响当当的服务品牌，架起一座座密切群众、关爱员工、服务社会的连心桥。自项目实施以来，6个集体、3名党员获得国家级荣誉表彰；8个集体、13名党员获得省部及国网公司级荣誉表彰，主题微电影《过上好日子》在辽宁卫视公共频道播出，并获第八届亚洲微电影节扶贫单元最佳作品奖和2020年中国能源高质量发展峰会暨能源产业扶贫成果金奖。公司在打造红色品牌过程中，通过串点成线、连线成面形成了“一核四线多面”矩阵布局，为党员探寻初心构建丰富的精神家园。将“1+4+X”红色品牌融入企业，逐步成为党员自觉认识和行为习惯，做到用教育力量来坚守红色精神，用英雄力量来续写高质量发展的新篇章。

文/唐弋涵  张鸽

本文刊载于《中外企业文化》2021年06期

国有大型供电企业——国网锦州供电公司有着百年历史。锦州电网位于辽宁省西部电网中心，是连接蒙东、辽西及辽中电网的枢纽，负责锦州地区两个县级市、两县、五区共计1.03万平方公里、296.4万人口、131.18万用电客户的供电任务，2020年销售收入37.21亿元，净利润22.06亿元。近年来公司先后荣获全国“文明单位”、全国五一劳动奖状，全国“安康杯”竞赛优胜企业、国家电网“文明单位标兵”、辽宁省思想政治工作先进单位、辽宁省创先争优先进基层党组织、辽宁省窗口单位服务行业“学郭明义先进集体”和辽宁省企业文化建设示范基地等荣誉，并成为辽宁电力公司唯一荣获“辽宁省学雷锋活动示范点”的供电公司。优秀的锦电“1+4+X”红色品牌文化凝聚共识、汇聚力量，成为公司高质量发展的动力源。

红色品牌文化战略实施背景

国网锦州供电公司（以下简称“锦州公司”）立足区域特点，深入挖掘红色历史资源，创新打造“1+4+X”红色品牌，紧扣地域文化，以市县联动的方式，共同绘就党性教育的“红色矩阵”：
“1”——在市级层面以“辽沈战役”精神为核心，将辽沈战役纪念馆确定为锦州公司新时代爱国主义教育示范基地；“4”——在县区层面以黑山阻击战纪念馆、中共沟帮子铁路党支部、朱瑞烈士陵园、锦州苹果廉政文化教育基地，这四个县区公司所在地域红色“坐标”为支撑，传承红色文化；“X”——以在平凡岗位做出不平凡业绩为闪光点，挖掘身边若干“企业英雄”，在企业文化中注入红色基因，激励广大党员在传承弘扬不怕吃苦、顽强奋斗、争先创优的红色精神中践行初心、担当使命，为公司转型发展、跨越式发展、高质量发展注入强大精神文化动力。

锦州辽沈战役纪念馆——建立于1958年12月，坐落于辽沈战役革命烈士纪念塔北侧，陈列内容全面反映了东北解放战争历史，展示了辽沈战役的胜利进程，揭示了战役胜利的诸多因素及伟大意义。
黑山阻击战纪念馆——位于辽宁省锦州黑山县城东南4.5公里处，“101”高地西南侧，于2008年10月25日黑山阻击战胜利60周年之际建成竣工。中共沟帮子铁路党支部——始建于1924年，位于辽宁省锦州北镇市，是辽宁省境内建立的第一个中共党支部。1930年初，时任中共满洲省委书记的刘少奇同志曾亲自到此视察。被授予省党史教育基地、省爱国主义教育示范基地。朱瑞烈士陵园——位于辽宁省锦州义县。1948年10月1日，东北军区炮兵司令员朱瑞在辽沈战役攻克义县的战争中牺牲，是全国解放战争中我军牺牲的最高将领。1993年朱瑞烈士陵园被列为辽宁省重点革命历史文物保护单位。

锦州苹果廉政文化教育基地——位于辽宁省锦州市太和区，2012年8月22日正式落成。通过辽沈战役期间解放军战士不吃老百姓苹果的故事，展示了毛泽东谈论“锦州那个地方出苹果”的动因和跨越时空的警示价值。

红色品牌文化战略实施内容

工作思路——以“1+4+X”模式为抓手，围绕传承辽沈战役“敢为人先”的红色文化，将黑山阻击战、辽宁第一党支部、朱瑞将军、廉政文化分别与电网铁军的“勇于担当”“对党忠诚”“敬业奉献”“廉洁自律”相结合，形成四个维度，实施“红色党课”“红色先锋”“红色名片”“红色精神”“红色活力”五大工程。统一思想、凝聚力量，文化赋能助推高质量发展，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，为服务辽宁全面振兴全方位振兴做出贡献。

红色品牌文化战略实施具体措施

1.围绕传承“敢为人先”的红色文化，践行四个维度。
1948年10月，辽沈战役第一枪在锦州打响。只有铁一般意志、铁一般信念和铁一般纪律的军队才能在31个小时内攻下锦州。锦州公司党委以辽沈战役精神为支点，创新开展“献、缅、誓、颂、悟”五字教学模式，公司领导班子及全体党员到辽沈战役纪念馆参观并重温入党初心、坚定理想信念、接受精神洗礼，将所思、所学、所感、所悟用到实际工作中。（1）传承与践行红色文化中“勇于担当”精神。黑山阻击战，敌军3昼夜的连续猛攻，我军坚守部队形如钢铁长城，为解放军主力从锦州东进争取了时间。锦州公司在安全稳定工作中要筑牢“电力堡垒”，打赢安全生产保卫战。“党建+基建”项目——紫荆变工程较常规建设周期提前5个月完成施工任务，奇迹般的建设速度，验证了锦电人强大的工作合力和党建项目化工程的独特优势。（2）传承与践行红色文化中“对党忠诚”精神。辽宁第一党支部的建立，全面展示了血雨腥风的革命年代共产党人为了党的事业前赴后继的赤胆忠诚。作为服务于地方经济社会发展的中央企业先进集体，锦州公司始终秉承以客户为中心，践行优质、高效、快捷的行业作风，全面开展“党建+优化电力营商环境”专项行动，将责任与使命牢记于心，用知重负重、履职尽责的实际行动诠释对党、对企业的忠诚。（3）传承与践行红色文化中“敬业奉献”精神。朱瑞是中国人民解放军高级指挥员，炮兵部队的缔造者之一，他的身上彰显了中国共产党人解放全中国的坚强决心和先锋意志。锦州公司启动了“锦电先锋”评选活动，将身边无私奉献的人物和闪亮的事迹，进行宣传推广，激发员工爱岗敬业精神，把学习先锋与抓好公司当前中心工作相结合,引导员工立足本职岗位，提升业务水平，进一步在公司上下形成“学先锋、比贡献”的良好氛围。（4）传承与践行红色文化中“廉洁自律”精神。“锦州那个地方出苹果，我们的战士一个都不去拿”，这句话体现了我们的战士心系百姓的精神。锦州公司引导员工大力弘扬艰苦奋斗作风，营造廉洁从业良好氛围。锦州公司建设廉政教育长廊，筑牢干部员工廉洁从业思想防线，创作编绘了党风廉政教育系列漫画，以饱满生动的人物形象配合通俗易懂的解读语言，以轻松幽默的表现手法诠释深刻寓意，引导广大干部职工警钟长鸣，不碰纪律“红线”、严守法律“底线”。2.实施“五大工程”推动“红色品牌”在公司落地见效。（1）实施“红色党课”工程，编织党性教育“一张网”。一是充分利用红色资源，将“红色党课”融入“三会一课”“主题党日”“初心讲堂”之中，并组织党员在红色教育基地体验“红色实境”、聆听 “红色党课”、参加“红色研讨”，把党课教育从传统课堂搬到现实情景教育中，筑牢思想之魂，夯实信仰之基，补足精神之钙。开展形式多样的红色主题教育60余次。二是激发“致敬”“传承”“发扬”三个力量，开展纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战七十周年系列活动，集体观影9场次、慰问老战士6人、“百年风雨历程”授课10余场。“红色党课”工程实施以来，公司38个二级党组织、1500余名党员参加“红色党课”活动，做到接受党性教育党组织全覆盖、党员全参与。同时将“我和国旗同框”“向祖国告白”等新形式融入其中，让历史和现实紧密结合，激励广大党员体会党的“初心”，牢记肩上的“使命”，传承爱国、爱党、爱企、爱家的家国情怀。
（2）实施“红色先锋”工程，撑起作用发挥“一面旗”。全地域、全领域、全要素、全功能推进“红色先锋”工程实施。一是针对不同地域和党员岗位实际，设立40个红色教育党员责任区，设置27个传承红色基因党员先锋岗，组建16个党员红色志愿服务先锋队，传承红色基因，发挥模范带头作用。二是抗疫保电，彰显央企社会责任。公司党委第一时间划拨8.48万元专项党费，组织1480名党员捐款16.6万元，向社会发布支持疫情防控和供电服务保障8项举措，实施助推企业复工复产16项举措；辽西区域集中救治中心外电源建设中，较常规建设提前了150天完成。三是精准帮扶，助力决胜脱贫攻坚。在驻村帮扶义县侯家岭村实施了“红色引擎·助力脱贫”系列活动：建成“精品果园”7个，种植早金酥梨133亩；新建分布式光伏发电工程，可增加集体收入45万元/年，建肉驴养殖示范小区一座，年收入8.25万元；建成服装加工厂3个，可解决150人就业；聘请专家为268名村民义诊。在“红色先锋”工程实施的感召下，多维度打好精准扶贫 “组合拳”，全面助力侯家岭村脱贫致富。（3）实施“红色名片”工程，下好同频共振 “一盘棋”。将“红色名片”工程建设和雷锋示范点建设有机融合。一是公司党委组织所属38个二级党组织、15支雷锋共产党员服务队、12支突击队实施“学雷锋”系列活动，以企业文化建设绩效考核为手段，将“学雷锋”活动纳入五星党支部创建、企业文化示范点创建的指标评价体系，纳入到创先争优各项活动中，通过加强统筹协调、工作指导和督促检查，做到措施到位、责任到位、保障到位，形成了齐抓共管、推进有力的工作格局。二是服务民生，优化电力营商环境，以“1+4+X”红色文化教育为抓手，开设“初心课堂”活动，邀请时任四十军一一九师政治部宣传队队员阎林女士讲述红色故事、雷锋事迹，点燃员工心中的红色火焰。在营业厅设置“雷锋便民服务角”、摆放核心价值观文化挂图、组建“雷锋引导员”。大力开展“学雷锋”联建活动，与10个社区建立“社区供电服务站”，为1100余名社区居民举办用电知识讲座，受理社区居民业务65件，现场办结业务34件，开展上门服务14件，预约服务21件，将真诚的服务送到客户的心坎上。（4）实施“红色精神”工程，挖掘辐射效应 “一颗星”。探索“三建三强”工作模式，聚力推进 “红色精神”工程实施。一是塑建“金字塔式”典型选树培育机制，增强精神文明建设持久力。深层次挖掘，建立“先进典型库”，通过“梯队式选树、针对性培养、全方位宣传”点面式管理，建设典型人物队伍；把握精准定位，突出典型成长，大力开展“金牌师徒”评比活动，深化带动，营造树典型、学典型浓厚氛围。二是搭建道德建设宣传平台，弘扬先进典型事迹。开设“道德讲堂”，开展“身边人讲身边事”“党（团）风采展示”活动，选取优秀典型人物和事迹，编制成《榜样的力量》。三是创建“文化+” 实践项目，增强品牌辐射力。巩固“文化+”项目创建成果，积极探索与专业管理、行为实践融合的“文化+N”实践载体，不断强化全员安全教育、持续深化党员“双带头”活动，有序推进安全、服务、廉洁、创新、媒体等专项文化建设，充分发挥辐射带动作用，深挖特色亮点，打造“一点一品”文化项目，激活班组“小细胞”发挥“大能量”，推动企业文化在一线各专业领域工作中的全面落地。（5）实施“红色活力”工程，点燃党建引擎“一团火”。激活“红色基因”，让红色的薪火在我们身上传承，点燃更多青年人才的“红色活力”。一是公司团委以“雷厉锋行·青春建功”为主题，组织200余名青年志愿者从社区服务、岗位服务、慰问防疫一线工作人员、发放防疫传单等多个方面开展志愿服务。二是充分发挥“青字号”品牌在安全生产中的示范引领作用，共创建“青年安全生产示范岗”8个、“青年文明号”12个、“青年突击队”14个，青字号队伍走进生产一线，开展防山火宣传、清捡漂浮物、巡线等活动，共分发宣传单5000余份，清捡漂浮物10余车。三是结合“互联网+”模式，成立新媒体柔性团队，开展“抖秀锦电青春”作品展播，共发布抖音作品325个，深化青年形势任务教育，加强青年思想政治引领。主要成效——通过项目的深入实施，公司准确把握核心内容，紧扣红色基因精神内核，深入发掘红色资源，弘扬红色基因所蕴含的先进品质、精神追求和优良传统，以红色基因的精神力量教育人、鼓励人、激励人，把红色基因的鲜明价值导向融入企业精神，以红色文化赋能助推公司高质量发展，使干部员工自觉在工作生活中继承和发扬，在推进两网建设、深化优质服务、加固安全基础、优化营商环境等方面，带动广大干部员工干一行爱一行、专一行精一行，发扬公司人民电业为人民的企业宗旨，塑造了一个个亮闪闪、响当当的服务品牌，架起一座座密切群众、关爱员工、服务社会的连心桥。自项目实施以来，6个集体、3名党员获得国家级荣誉表彰；8个集体、13名党员获得省部及国网公司级荣誉表彰，主题微电影《过上好日子》在辽宁卫视公共频道播出，并获第八届亚洲微电影节扶贫单元最佳作品奖和2020年中国能源高质量发展峰会暨能源产业扶贫成果金奖。公司在打造红色品牌过程中，通过串点成线、连线成面形成了“一核四线多面”矩阵布局，为党员探寻初心构建丰富的精神家园。将“1+4+X”红色品牌融入企业，逐步成为党员自觉认识和行为习惯，做到用教育力量来坚守红色精神，用英雄力量来续写高质量发展的新篇章。

文/唐弋涵  张鸽

本文刊载于《中外企业文化》2021年06期