习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”党建工作是国有企业的独特优势，是改革发展的宝贵经验，也是提升核心竞争力的关键，在企业发展改革建设中起到不可替代的作用。

随着经济体制改革的不断深入，中国共产党在探索国有企业改革路径的同时，也在不断探索国有企业加强党的领导和党的建设的有效途径。

新时代加强国有企业党建工作的重要性

加强党建对国有企业防止国资流失、实现保值增值，做大做强做优、彻底清除腐败，全面深化改革、加速转型升级具有深远意义。因此，坚持党的领导和加强党的建设刻不容缓。

顺应世界发展趋势。第三次科技革命推动了人类社会的经济、政治、文化等多个领域的变化与发展，同时对人们的生活方式和思维方式产生不同改变。中国提出的“一带一路”倡议，以开放的姿态与世界各国进行经贸、文化、社会等方面深度合作，在此过程中，国外反华势力会加大对我国的渗透破坏力度，以各种手段诱变我国人民思想，尤其是国有企业，处于对外贸易第一线、安全防范第一线，必须要保持国有企业的发展坚定性，在世界竞争浪潮中屹立不倒，就必须要坚定抓紧抓牢党建工作，这样才能坚定理想信念，坚定政治信仰，让国有企业在世界舞台上大放异彩。

符合中国发展国情。随着市场经济改革不断深入，人们的物质生活水平不断提升，在国外各种不良思想的侵蚀之下，一些国企员工思想有了波动，理想信念有所动摇，给企业发展带来了一定的负面影响。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是国家的基础根基，必须要抓住党建工作的核心地位，教育企业全体干部职工要保持清醒的头脑和较高的思想觉悟，充分认清中国的发展建设形势，坚定理想信念，推动国有企业稳定发展。国有企业健康发展，中国的发展根基就会稳固，才能实现中华民族伟大复兴。

当前国有企业党建工作存在的问题和不足

目前，无论从宏观角度还是微观角度分析，国有企业党建工作都受到多方面因素所带来的影响，如果不及时处理与解决，则会制约国有企业高质量发展，主要体现在以下几个方面：

国有企业党建机构建设不够完整。国有企业作为经济主体，在市场竞争环境中始终围绕经济发展这一核心开展工作，基于这种情况，企业管理者对于党的建设重要性逐步淡化，虽然口号喊得很多，但是在具体工作开展中对党建工作重视不够，尤其是在党建工作队伍建设上，往往都是以兼职人员负责党建工作，而兼职人员由于日常业务工作繁忙，常常无法正常履行党建工作职责，导致党的建设存在问题，企业党建总体水平不高。

国企党建工作脱离企业经营实践。党的十九大明确提出了党建工作新目标是建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心。然而，在实践中国企党的建设与企业经营活动相脱离，形成了就党建而做党建，导致国企党建不同程度出现“四化”问题，即弱化、淡化、虚化和边缘化。

基层党建开展形式单一、内容陈旧。基层党建思想工作机制是党建的短板，基层宣传方面有所欠缺，许多工作为了应付上级敷衍了事，不但没有起到相应的作用，并且浪费了大量人力物力资源。同时，很多国企党建思想工作的手段没有创新，依然停留在以往的工作形式上，手段单一且乏味。如无实际意义的口号宣传、思想工作汇报等，没有结合实际发展情况，进行适当的修正和改变，常常以偏概全导致效果不明显，成果难以突破。

新时代提升国有企业党建工作的探索路径

持续推动国企改革发展对于国企中存在的党建问题，要抓住主要矛盾，结合我国国情和发展的党建方针和政策“对症下药”，促进国有企业经济可持续健康发展。我认为，具体从以下几个方面着手：

树立党建意识，明确服务目标，转化发展优势。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握党建工作的政治核心地位，切实抓牢党的建设。

一是要强化党建工作意识。扎实开展理论学习，深刻体会习近平总书记治国理政思想，学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央和上级党组织保持高度一致。严格落实十九大提出的关于新时代党的建设要求，充分把握新时代党建规律和内涵，明确党建在国有企业发展的重要地位，将党建工作融入国有企业发展大局中来。

二是要明确党建工作目标。充分认清党建工作的统领作用，坚定党是领导一切的政治思想，切实认清党建工作与业务工作之间的内在联系，树立“没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建”理念，认清党建工作与行政工作之间的本质区别，在党建工作中去行政化，用党的工作方式、领导方式与企业发展相结合，准确把握国有企业党委的政治核心地位，积极通过抓牢党建工作，强化国企思想建设，统一全体干部职工思想，凝心聚力，形成合力，推动企业快速发展。

三是要发挥党建工作优势。党建工作是国有企业的特色，也是国有企业快速发展的政治优势。作为国有企业必须要充分发挥党建优势，坚持落实民主集中制，汇集党组织集体的智慧，为企业发展谋划方向，探索道路；严格党风廉政建设，发挥纪检监察部门的政治监督作用，营造风清气正的干事创业环境，切实把党建工作成效转化为职工团结奋进、顽强拼搏的强大动能和促进企业创新发展、转型升级的优势。

结合时代特点，健全党建体系，实现全面发展。党建的重点就是要抓好党的组织生活制度落实，组织生活制度是党的巨大优势。如今是技术化、数字化、信息化发展迅猛的新时代，党的组织生活开展也要与时俱进，有效合理地结合时代特点，发挥自身优势，将先进的方式和方法运用到国企党建工作中来，创新主要载体，积极探索新的党建工作模式。可以通过“互联网+”平台实施广泛学习，通过“人工智能”模式开展学习成果检测，全面增强学习效果；结合企业发展实际，通过开展户外拓展、助力脱贫攻坚、为企业发展建言献策、参与疫情防控等特色党日活动，增强企业凝聚力，强化员工责任感。在开展项目建设施工时，人员长期在外工作，“数字党建”“网络党建”“智慧党建”等数字化模式，可以让流动党员全面学习，确保所有党员不失管，全面做好思想阵地建设，夯筑坚实的思想根基，推动企业高质量发展。

丰富基层党建，创新方式手段，起到示范引领。进一步改进党建方式，立足群众，服务党员，要深入基层，全面了解党建工作情况和党员干部的实际情况，将思想政治工作作为主要工作方式，广泛运用组织生活会、民主生活会、谈话函询等方式，把解决实际问题和思想问题相结合，既讲道理，又办实事。使党的工作有力量、有温度、有水平，同时要激励和引导广大干部员工立足岗位，勇于创新创造，提高他们的工作热情和创新激情，实现高效率、高质量的发展策略。充分发挥国有企业党组织领导班子在现代企业制度下的政治核心作用，把党密切联系群众的优势、党领导的政治、组织优势转化为企业的创新优势、整体竞争优势和全面科学发展优势。

新时代的国有企业，必须坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，推进国有企业不断发展深化改革，破旧立新，实现领导不弱化、工作不虚化、组织不边缘化、考评刚性化，不断提高党建工作科学化水平，为国有企业高质量发展保驾护航。

 （作者系中国施工企业管理协会企业文化专家、陕西建工装饰集团有限公司党政办公室组织宣传干事、政工师）

本文发表于中外企业文化2021年11期