文/任志侬

回顾党的历史，我认为，中国共产党百年奋斗，其发展历程彰显的理想信念、价值取向、精神追求和行为方式，具有激扬中华民族复兴大业的磅礴伟力。在庆祝中国共产党百年华诞的重要时刻，在“两个百年”奋斗目标交汇的历史节点上，习近平总书记向全党发出了学党史、悟思想、办实事、开新局的动员令，要求全党上下集中开展党史学习教育活动，把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好，努力在全面建设社会主义现代化国家的伟大实践中做出新贡献。

企业，特别是国有企业，不仅是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，而且是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，更是中国特色社会主义先进文化的承接载体和活水源泉。开展党史学习教育作为当前一项重大的政治任务，企业应以义不容辞的责任与担当，提高思想认识和政治站位，深刻认识“没有共产党，就没有新中国，也就没有中国特色社会主义的今天和明天”。要全面领会和准确把握党史的丰富内涵、精神实质和实践要求，善于汲取其管理智慧与精神力量，传承红色基因与光荣传统，弘扬革命精神与优良作风，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要充分发挥党史资政育人、以文化人的作用，激发红色基因对职工情感、意志、信念、信仰等心理因素和行为规范的内在影响力，为新时期企业文化建设培元固本、植根铸魂，有效凝聚企业迈向新征程、奋进新时代、开创新局面的精气神，激励企业以昂扬向上的姿态加快构建新发展格局、奋力推动高质量发展，以优异的成绩庆祝中国共产党成立100周年。

一、学而思源，不忘初心使命，坚定理想信念，确立顺应新时代发展的企业使命和愿景

历史是最好的教科书。坚持以人民为中心是党百年来矢志不移的根本立场。学习党的历史，首先要学而思“源”，不忘初心使命，永远把人民放在心中。

初心使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现，是激励中国共产党人不断前进的强劲动力。我们党来自人民、植根人民、服务人民、造福人民。人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。历史充分证明，党的历史，不仅是一部践行初心使命的历史，也是一部党和人民心连心、同呼吸、共命运的历史。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。

当前，企业在“百年未有之大变局”中面临着全新的挑战与难得的机遇：一是由于我国社会主要矛盾发生了转化，企业的社会责任摆在了更加突出的位置；二是我国经济发展进入高质量发展阶段，培育具有全球竞争力与世界一流企业的战略目标更加明确；三是十九大以来，政治文化建设纳入了党的领导制度体系，为新时期企业文化建设提供了新的内容和指引；四是新一轮经济、信息全球化进程不断加快，意识形态冲突不断加深，贸易保护主义等趋向不断增多，企业“走出去”更加艰难，改革发展的形势更加严峻；五是新发展阶段企业赋予了全新的责任和使命，急需深化改革、重塑文化，激发内生动力与创新活力，以凝聚人心、汇聚力量、维系稳定、赋能发展。

因此，在党史学习教育中，企业应深入研判世情、国情、社情和党情，深刻认识红色政权的来之不易和社会主义道路的弥足珍贵，深刻感受中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大意义，深刻领悟百年党史中的管理智慧和精神力量，进一步坚定以人民为中心的根本立场，牢记为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，将党史学习教育与企业经营管理、深化改革、职工发展紧密结合起来，不断加强党的建设和企业文化建设，固本培元，凝心聚力，推进高质量发展，以更好地服务党和国家工作大局，服务经济社会发展，满足人民群众对美好生活的向往和需求。

企业经营，以人为本。以人民为中心，为人民谋幸福，这是党的根本立场和宗旨，也是企业管理的出发点和落脚点。以人为本，一切为了人、依靠人、培养人和成就人，这与新时代坚持以人民为中心的发展思想是统一的，同我们党全心全意为人民服务的根本宗旨也是一致的。所以，确立企业使命、愿景、核心价值观，必须牢记党的初心使命，把不断满足人的需求、促进人的全面发展作为企业经营的政治站位和发展定向，应与中国梦和社会主义核心价值观紧密结合起来，真正融入到中华民族伟大复兴的事业中，激励职工把爱党、爱国、爱企业转化为爱岗敬业的价值追求，与企业同舟共济，在推进企业高质量发展中，认真工作，敬业奉献，建功立业。

二、学而悟道，总结经验教训，传承红色基因，提炼凸显经营特色的企业精神和价值理念

学习历史是为了借鉴历史、传承历史，以更好地创新历史、走向未来。当前，我们正处在实现中华民族伟大复兴和世界百年未有之大变局的重大历史机遇期。开展党史学习教育活动，对于总结历史经验、认识历史规律、掌握历史主动，对于传承红色基因、牢记初心使命、引领未来发展，对于进一步统一思想、统一意志、统一行动，在新的历史起点上奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，具有重大而深远的意义。

红色基因是中国共产党人的精神内核。在长期的革命、建设和改革开放的伟大斗争实践中，我们党培育和创造的红船精神、井冈山精神、长征精神、抗战精神、延安精神、沂蒙精神、太行精神、吕梁精神、西柏坡精神以及抗美援朝精神、大庆精神、大寨精神、红旗渠精神、“两弹一星”精神、98抗洪抢险精神、汶川抗震救灾精神、载人航天精神、伟大抗疫精神、脱贫攻坚精神等，凝聚了众多的民族意志和伟大智慧，构筑了中国共产党人的精神谱系，形成了崇尚、传承、弘扬革命精神的光荣传统和优良作风，是中国共产党人独特的精神文化标识和区别于其他一切阶级与政党鲜明的政治优势，已成为推进中华民族伟大复兴的强大精神支柱。

企业文化是企业的灵魂。红色基因则是企业文化建设培元固本、强基铸魂的根本。从当前形势和任务来看，将红色基因融入企业文化建设，既是企业巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果的需要，也是深入开展“党史学习教育”的需要，更是发展新阶段企业改革创新、培育核心竞争力的需要。

将红色基因融入企业文化建设，首先要将党在百年奋斗历程中形成的红色思想、革命理论、价值追求、精神品格等融入企业文化理念体系，建立以企业精神和核心价值观为基础的精神文化纽带，激发职工热爱党、忠于党、听党话、跟党走的情感交融，坚定“四个自信”和理想信念，以树立正确的世界观、高尚的人生观、崇高的道德理想和有益于社会与人民的价值目标。

其次，要以党建为引领，将全面从严治党、严格党员管理等具体要求体现到企业文化理念上，使党组织的政治核心作用和企业文化的凝聚功能充分融合，有效发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的作用，确保企业文化在党建引领下健康发展的正确方向和企业政治责任、经济责任、社会责任的有机统一。

第三，倡导以人为本的经营理念。坚持文化引领战略、理念主导管理、管理以人为本的经营方针，大力弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神，关注职工价值，激发职工潜能，营造鼓励创新、宽容失败、有利于人才成长成才的发展环境，充分发挥领导干部、劳模先进和优秀共产党员的引领和示范作用，有效带动全员思想道德和职业素养的提升，实现职工价值升华与企业发展同频共振的有机统一。

第四，注重实效、融合共进。企业要在核心价值观统领下，精确提炼符合企业实际、富有产业特色的安全、质量、人才、营销、服务、品牌等涉及企业生产经营管理各个方面的亚文化理念，开展院所、场站、车间、班组等百花齐放、丰富多彩、特色鲜明的专项文化建设，并制定和完善契合各项理念的管理制度、行为规范和考评标准，实现理念制度化、制度责任化、责任目标化、目标规范化、规范标准化，有效推进价值理念的深植和转化，让企业文化真正落地生根、开花结果，变成现实的生产力、执行力和竞争力，赋能企业高质量发展。

三、学而思进，强基固本铸魂，凝心聚力发展，建设推进新时期高质量发展的企业文化

企业文化建设作为新时期企业党建、思想政治工作和精神文明建设融入管理、创新发展的有效载体和基本途径，是新时代提升企业经营管理水平、增加企业活力和核心竞争力、实现企业可持续发展的战略工程，更是发展社会主义先进文化，构建社会主义和谐社会，实现中华民族伟大复兴中国梦的重要基石。

新发展阶段，企业文化建设应站在全面建设社会主义现代化国家新的历史起点上，以百年党史学习教育活动为契机，善于从党的历史经验中感悟思想伟力，激发精神力量，悟道经营智慧，提炼管理法宝。要坚持“党建引领、融合共进、以人为本、继承创新”的原则，在学党史、知党情的前提下，将党史中所蕴含的社会主义先进文化转化为企业的价值理念，用社会主义核心价值观培育职工新的思想追求和价值认同，激发职工“忠于党”的信仰力量，激励职工“听党话、跟党走”，在实现中华民族伟大复兴的征程中，体现自身价值，做出伟大贡献。

新时期，推进企业文化建设，一要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚持党的集中统一领导，加强企业党的建设，确保企业始终沿着正确的方向健康发展。

二要坚定不移地高举改革开放大旗。坚持与时俱进，改革创新，有效激发企业生机活力，乘势而上，顺势而为，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推进高质量发展。

三要大力传承和弘扬中华优秀传统文化、红色革命文化与社会主义先进文化，用共同的理想信念、价值理念和道德观念，振奋企业精神，凝聚创新力量，推进高质量发展。

四要建立企业党建与企业文化深度融合、互促共进的工作运营机制，提高企业文化建设系统化、标准化、过程化、科学化管理水平，确保党的政治优势、组织优势能够有效转化为企业的竞争优势、发展优势。

五要充分运用信息与宣传载体，大力宣传党建和企业文化的新理念、新要求、新举措，宣传企业各类先进典型和英模人物，为企业高质量发展造势鼓劲、凝心聚力。

六要弘扬共产党人忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等核心价值理念，夯实企业文化的政治思想内核和精神文明内涵，充分发挥企业领导干部、劳动模范、先进工作者、优秀共产党员、道德模范人物的示范引领作用，培养职工正确的行事方式，养成规范的作业行为，有效促进企业管理模式创新和人文素质提升，实现能量聚合和管理、效益提升，赋能企业持续健康高质量发展。

（作者系山西省企业文化研究会副理事长）