北京商报讯（记者 王维祎）3月9日，58同城发布《2020年就业趋势调研报告》显示，此次疫情结束后，将有33.8%的职场人计划改变工作状态。

其中，其中，83.3%选择在当地城市换工作，23.5%选择去其他城市换工作，还有5.4%选择辞职学习深造。

其中，83.3%选择在当地城市换工作，23.5%选择去其他城市换工作，还有5.4%选择辞职学习深造。选择改变工作状态的职场人中，78.7%因个人主见而选择跳槽、换城市或深造，48.4%的人为了挑战自我和寻找更多机会。

对于选择疫情后不改变工作状态的人群，66.2%的职场人暂时不想跳出“舒适区”，52.3%表示已在当地稳定下来，39.8%表示目前行业较适合自己长期发展，因此没有作出更换工作的选择。

职场人择业时考虑的TOP 3因素是薪资水平、个人发展和工作环境；58.9%的职场人对2020年的工作期待是涨薪。

年龄与职场人对城市的选择息息相关。58同城《2020年就业趋势调研报告》显示，95前职场人更偏好一线城市，95后更偏好新一线、二线和三线城市。近年来，多个新一线、二线城市都发布了具有吸引力的人才引进政策，给新毕业进入社会的年轻人提供了丰富的就业选择，吸引了大量年轻人才。

薪资方面，目前职场人目前人均月薪9665元，疫情后的平均期望月薪为18608元，期待“跳槽后”薪资翻倍。可见，疫情期间出现的企业延迟复工，甚至停产现象，让疫情后计划选择跳槽的职场人对薪资增长有较高期待，希望通过不错的收入带来更稳定和更大安全感的生活。