北京商报讯（记者 魏蔚）新冠肺炎疫情对2020年春招旺季造成的负面影响正在逐步缓和。2月27日，招聘平台BOSS直聘发布《2020春招就业市场追踪报告》（以下简称“报告”）。数据显示， 节后第四周（从2月24日开始），千人以上规模的大型企业人才需求规模，已恢复至2019年同期的九成。节后第三周（从2月17日开始），互联网/IT行业对销售岗位的招聘比例不断回落，30%的新增岗位为技术类。

报告显示，截至2月24日，14个省市自治区的小微企业招聘占比恢复至50%以上，包括西藏、宁夏、云南等。千人以上规模的大型企业人才需求规模已恢复至2019年同期的九成。

中小微企业是就业岗位的创造主体，应届生则是最受关注的重点就业群体。不过，由于求职压力显著增大，许多应届生主动降低薪资期望。春节后第三周，2020应届生平均期望薪资环比下降4.9%至6480元。

具体到行业，节后第三周，除房地产/建筑之外的行业大类，应届生需求环比全面增长。其中机械制造和电子通信行业的需求环比增幅超过40%，互联网、金融、专业服务等热门领域的应届生岗位数量环比均增长20%以上。目前应届生需求最为接近2019年同期水平的是制药/医疗业，仅收缩8.8%，差距最大的广告/传媒业，应届生需求同比跌幅增大至71.9%。

值得注意的是，受疫情影响较大的部分行业开始复苏。数据显示，节后第三周，餐饮业招聘需求环比增幅达到42%，尽管较2019年同期仍缩水56%，但较第一周的锐减七成已经有所回温。餐饮业的服务人员招聘比例回升至67%，线下经营正在逐渐恢复。

旅游、酒店和广告业，自节后三周也进入有限回暖，但需求较去年同期仍然缩水五到六成。其中广告业恢复相对较快，人才需求同比降幅从70%回升至52%；降幅最大的旅游业，需求回弹11个百分点，酒店业则提升了17个百分点。

互联网行业30%的新增岗位为技术类，开启新一轮抢人。节后三周，互联网/IT行业对销售岗位的招聘比例不断回落，由首周的19.3%降至14.4%，对技术人才的需求比例则不断攀升。目前，互联网企业节后的新增岗位中30%为技术岗，处于超高水平。