北京商报讯（记者 程铭劼）2月26日，智联招聘基于全国38个核心城市2月17日至2月21日的招聘和求职大数据作为节后第三周的样本进行观察分析。分析显示，节后复工三周以来，人才市场随疫情发展变化及复工率不断提升呈现逐周回暖趋势。与上一周相比，企业本周的招聘职位数环比小幅增长3.93%，而求职行为环比增速为28.85%。由此，竞争指数从9.1上升至11.1，竞争较上周热度提升。

数据显示，招聘与求职两端的活跃程度依然不及去年，但降幅进一步收窄。与去年同期相比，复工第三周的招聘职位数下降57.27%，简历投递数下降76.42%，较上一周的61.81%与80.23%有所减小。从竞争情况不断与去年同期接近的数据变化来看，现阶段仍处于招聘市场的恢复期，与往年的发展曲线不同，预计未来几周人才市场的变化依然是反弹回暖的态势，今年的求职高峰尚未到来。

此外，小微及民营企业招聘占比同比收缩，环比呈回暖趋势。疫情影响下，规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘数占比和投递数占比都较去年同期有所收缩。环比看来，招聘职位数分别较上周上升10.76%与8.7%，投递简历数环比增速均超过30%，反弹势头强。同时，民营企业的招聘职位数与简历投递数也分别环比增涨4.14%与29.7%。虽然民营和小微相对抗风险能力差，但在一系列帮扶政策的加持下，小微企业与民营企业在疫情中也不断磨练自身“反脆弱力”，生命力逐渐恢复。