北京商报讯（记者  王维祎）视频面试成为疫情期间招聘、求职的沟通通道。近日，BOSS直聘透露，春节后十天（2.3-2.13）使用”视频面试“功能的次数较2019年秋招旺季首周增长超20倍。

受疫情影响，近期各地政府陆续出台求职相关政策以及指导建议，鼓励线上招聘和求职。目前，已有不少企业全面启动远程面试，多数招聘需求中明确表示面试改为视频面试。

BOSS直聘发布《2020春节后求职情况调研》显示，职场人除了关注企业经营情况是否受影响外，近三成职场人关注企业是否有启动视频面试的计划。多家企业人力资源相关负责人表示目前主要通过BOSS直聘等线上招聘平台进行视频面试，此外也会借助微信等即时通讯软件完成视频面试。

据悉，2019年4月，BOSS直聘推出视频面试及预约视频面试时间的功能，这一功能是线上直聊的延续和拓展。招聘双方从文字沟通到视频沟通，丰富了“直聊”的内容，可以更多维度的了解对方。同时，随着人才在城市间的流动极为频繁，求职者跨城求职、企业跨城招聘已经成为常态，视频面试在跨城招聘和求职方面起到了很大的作用，减少了线下面试中来回路程上的时间、成本耗费。

线上视频面试在很大程度上满足了招聘双方进一步深入了解的需求，但很多企业的面试流程需多部门、多人协同进行。BOSS直聘相关负责人表示，平台还将推出多人视频面试，支持同事间的在线面试协作，包括交替轮番面试、多对1面试等。此外，BOSS直聘将利用视频载体探索更多创新服务，助力招聘行业快速发展。