“对照基层党组织建设达标工程和创先争优活动实施标准，我行在党总支、党支部、党员达标方面稳步推进就可以实现达标；距离党总支示范区、党支部示范点、党员先锋岗创建标准，还有一些差距，下一步我行将在‘经济责任到位、堡垒作用突出、发挥作用好’方面下大力气，通过强有力的措施，全力以赴，力争到年底前实现创先争优标准。”在邮储银行北京分行党建案例分享会上，望京支行分享了该行在达标争先活动中的有效做法，为其它支行推进达标争优提供了借鉴。

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，努力把邮储银行北京分行各级党组织建设得更加坚强有力，推动全面从严治党向纵深发展，根据集团公司党组、总行党委关于基层党组织建设达标工程和创先争优活动方案，邮储银行北京分行结合实际，创新工作思路，探索搭建“五个平台”，即目标管理平台、责任对接平台、宣传展示平台、交流学习平台、能力提升平台，助力基层党组织达标工程和创先争优活动落地见效。

邮储银行北京分行要求明确目标管理，2019年全行各级党组织要实现全面达标，2020年全行至少创建6个党建工作示范区、20个党支部建设示范点、100个党员先锋岗。按照“达标建设、创先争优”分步推进的步骤，2019年全行各基层党组织全部达到标准，2020年，全部达到创先争优标准。明确责任对接，明确各级党组织书记“第一责任人”职责，把基层党组织建设达标工程和创先争优活动作为当前和今后一个时期党建工作的重要任务，纳入书记抓党建述职评议考核和绩效考核；建立联系点制度，与北京分行挂行蹲点活动、党建调研活动紧密结合，在党委、党总支、党支部之间实现人员、工作、信息三对接，实现一月一事，消灭最差，实现基层党组织全部达标。

同时，要搭建宣传展示平台，依托邮储银行北京分行党建工作信息、党建说讲看活动平台，充分利用内外部媒体资源，通过多种形式及时展示基层党组织达标争优活动的先进做法；加强“五好党组织、四优共产党员、优秀党务工作者”先进评选表彰，鼓励参选文明单位、文明标兵、青年文明号等各类先进评选，发挥引领作用，培树先进典型。

搭建交流学习平台，将达标争优活动与“强基固本质量提升”工程和“共建、共享、共进”主题活动有机结合，通过外部共建、系统内共建、行内共建，对标先进，补足短板，不断提升基层党组织党建工作质量；建立案例分享会制度，让党务干部敢于直面基层党建工作的热点难点，深刻剖析问题，提出意见建议，推动问题更好解决。