北京2019年7月11日 /美通社/ -- 过上向往的生活，从找对实习开始。一年一度的暑期又到了，近日，国内领先的互联网招聘平台BOSS直聘上线“向往的实习”专场活动，旨在为大学生提供更具特色的实习体验，增强企业人才吸引力，丰富企业人才储备资源。

BOSS直聘上线“向往的实习”活动 向往的生活从找对实习开始

据此次活动相关负责人Alice介绍，优质大学生是企业高质量人才的重要组成部分，此次活动希望能够改变以往实习就是打杂的刻板印象，让实习真正有趣、有料，为大学生未来的求职打好前战。同时，帮助企业找到真正有拼劲、有想法的大学生，为企业人才选择提供更多可能性。

此次活动覆盖了趣头条、贝壳找房、蜻蜓FM、穷游网、秋果酒店、TT语音、创客贴等7家知名企业。他们带来了声音设计师、City Walk领队、美术馆体验官、体育大星探、新人PD、酒店试睡员、贝壳找房校园大使、主题活动策划师、特色房产经纪人、摄影师沟通官等各具特色的职位选择。

BOSS直聘上线“向往的实习”活动 向往的生活从找对实习开始

据BOSS直聘数据显示，95后已经逐渐成为就业市场求职主力军，这个群体更注重个人价值的实现，勇于拥抱变化和挑战权威，愿意承担具有不确定性的开创型工作，这也影响并改变了求职市场。雇主要更细致地勾勒候选人画像，深刻了解他们的需求和偏好。企业立足全新的招聘环境，发布新岗位、勇于用新人，通过极具创意的岗位汇聚各路牛人，并赋予其超出普通实习岗位更丰富的实习内容。

基于这样的洞察，BOSS直聘精选在校大学生、2019届应届毕业生“向往的实习”岗位，为实习生求职者开辟专属注册通道，将其职位推荐给希望挑战别样实习体验的大学生。

这是BOSS直聘为大学生求职者打造的专属活动。未来，BOSS直聘还将探索更多形式的大学生求职招聘服务，牵线更多优质企业和高质量大学生，推动招聘行业发展。

BOSS直聘是一款“直聘”模式的在线应聘软件，依托该平台，应聘者可跳过海投简历、一面、二面等环节，直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件。同时，BOSS直聘利用多维度的招聘、求职数据，通过机器学习、自然语言处理等技术，结合BOSS直聘职业科学实验室的研究成果，快速匹配职位与求职者。让求职者不再大海捞针，快速锁定适合的岗位成为可能。

作为领先的互联网招聘平台，BOSS直聘采用机器+人工的方式对BOSS、对职位进行多重审核，确保职位、公司真实、有效。旨在帮助求职者维护法律权益的“炽天使计划”也会在整个求职招聘旺季联系更多法律资源，为求职者的找工作之路保驾护航。自2014年7月上线至今，服务数千万求职者、数百万企业BOSS。