北京商报讯（记者 程铭劼）7月4日，智联招聘发布了《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告中的数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升5%，同比涨幅为7.9%。

从在线职位的薪酬分布情况来看，8000元/月以上的薪酬区间占比跃居第一位，4001-6000元/月的区间不再是比例最高。随着生活成本的提升，整体求职市场上的薪酬水平也持续上涨。总体来看，平均月薪在8000元以上的职位数最多，占职位总量的35.5%，较上一季度略有上升；平均月薪在2000元以下的职位数最少，占职位总量的0.6%。

从各类性质的企业薪酬水平来看，外商独资仍然排名第一位，平均月薪为9285元；其次是上市公司，平均月薪为9191元；再次为合资企业，平均月薪为8925元；第四位是国企，平均月薪为8912元。

从各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。薪酬排名前十的城市中，武汉的平均月薪绝对值增幅最大，挤走东莞，进入前十榜单。 此外，乌鲁木齐和太原本季度的平均月薪环比上涨幅度超过了10%，是上升幅度最大的两个城市。北京的平均月薪虽然环比涨幅较低，但由于之前薪酬优势犹在，平均月薪一直遥遥领先。

此外，智联招聘还通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，2019年夏季求职期全国人才供需竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为45.1，这意味着在全国范围内平均每45.1人竞争一个岗位，竞争指数环比下降2.2，同比提高7.1。刚刚经历了上一季度的人才频繁流动，本季度简历投递数环比增幅下降，求职竞争指数环比回落，但与去年同期相比，竞争更加激烈。