北京商报讯（记者 石飞月）4月30日，小米集团组织部下发了最新技术人事任命，共任命了19位集团技术委员会委员。

早在今年2月，小米就成立了技术委员会，任命集团副总裁崔宝秋博士担任技术委员会主席。

小米集团创始人、董事长兼CEO雷军强调，技术委员会要强化技术立业，打造一流的技术团队和文化，对做出突出技术钻研和创新的工程师给予百万元级别的特别奖励，以激励技术创新和技术突破。

根据最新的人事任命邮件，小米集团技术委员会下设的顾问委员会、委员会办公室，并入原标准与技术部，以及19名集团技术委员委员都向崔宝秋汇报，这也标志着小米集团技术委员会的架构已初步完成。

业内人士指出，这一架构将有利于小米以技术创新为主轴，串连起公司的各个事业版块，在技术战略、技术人才、技术组织、技术合作、技术文化等方面，为小米的“手机+AIoT”的双引擎战略提供源源不断的创新动力和技术支持。

在新的技术组织架构下，小米集团技术委员会要肩负五大职责。第一，在技术战略方面，把握技术方向，预研前沿技术；第二，在技术合作方面，建立与政府、高校、企业、科研院所、行业专家的合作；第三，在技术人才方面，加强集团技术人才队伍建设，包括人才的发现、招募、培训、激励等；第四，在技术组织方面，领导各个专项委员会以及各业务的技术团队；第五，在技术文化方面建设一流的技术文化和卓越的工程师文化，提升工程师成就感。