即便被难民问题折腾得筋疲力尽，德国政府也不准备关紧大门，相反他们选择了敞开怀抱。据《欧洲时报》报道称，当地时间19日，为应对老龄化和劳动力短缺等问题，德国政府推出了首个移民法案，允许德国从国外引进具备专业技能的工作人员。而这部放宽移民限制的法案，基本上相当于给因难民问题而处于分崩离析边缘的德国伤口上又撒了一把盐。

根据新的法案，德国公司招聘外国员工将不再受到行业的专业的限制，新法案中甚至还取消了“德国人优先”条款。其中最具争议性的是，该法案要求给在德国等待庇护申请结果的难民“就业宽容”，如果他们找到有报酬的工作，并证明自己已融入德国社会，应该让他们获得居留许可。

德国政府有自己的考量。据报道称，在内阁会议结束后，基社盟内政部长霍斯特泽霍夫也称，“我们需要来自非欧盟国家的劳工，填补空缺的岗位，保证我们的经济繁荣”。

岗位空缺的问题并未被夸大。今年3月，德国工商联会发布的数据显示，德国足有160万个空缺岗位难以填补，几乎每两家企业中就有一家无法为空缺岗位找到合适的长期任职人选，每十名经理中就有六名认为，合格人才短缺对公司业务构成威胁。

而劳动力短缺的背后，人口老龄化的危险也若隐若现。加拿大可视化新媒体Visual Capitalist创始人Jeff Desjardins预计，在2019年，德国60岁以上的老年人数量将超过30岁以下的年轻人数量（分界点将是29%）。届时，那将是一个里程碑式的事件。

然而为技术人员大开国门更像是一把双刃剑。被难民问题撕裂的德国对于这一法案始终心存芥蒂，德国工会联盟警告，放宽移民限制可能导致德国薪资大幅下滑，并出现剥削外国劳工的情况。就连默克尔所在基民盟重量级人物朱莉娅·克洛克纳也表示，新移民法可能会产生“错误动机”，让更多人试图来到德国。

“错误的邀请！”德国《世界报》毫不留情地指出，他们认为新移民法不仅会为技术工人提供便利，也给不合格移民提供了方便。

事实上，自2014年德国引进难民以来，截至今年6月，已经有超过31万难民在德国找到工作。考虑到德国每年新进入就业市场的毕业生大约仅有80万人，增加的这30多万富余劳动力大大缓解了德国的劳动力市场紧缺。

但另一方面，参差不齐的难民也加剧了德国社会的动荡。以德国下萨克森州为例，在难民大批量到来前的2014年，下萨克森州的犯罪率已经在七年间下降了22%，但到了2016年底，犯罪率就上升了10%，其中92%和难民有关。当难民问题愈演愈烈的时候，默克尔也不得不为自己几年前的抉择而买单，但引咎辞职背后，德国究竟要如何平衡好技术移民和难民的问题，显然不是换个领导人这么简单的事情。

北京商报记者 陶凤 杨月涵