北京商报讯（记者 韩琮林）IT行业在国内发展迅猛，行业人才需求量持续增长。即便是在人才供需信息网络化的今天，信息不对称造成的人才资源浪费与匹配不精确，也在某种程度上制约了行业前行的步伐。为解决入孵企业的用人困难，中关村软件园孵化器举办的全国高校IT人才详历大赛于日前正式开赛。

据了解，详历是个人职业价值的一种准确表达方式，它可以通过个人过去的经历及其积累，预测未来在特定职业上创造绩效的能力，评估个人职业价值。详历是简历制式化、逻辑化、多元化之后的结果。其设计的初衷是为解决简历松散且没有一个逻辑结构的问题。“详”并不在于内容的体积，更重要的是一个合理的逻辑：经历了什么，拥有了什么，以及在此基础上驱动个人能够在未来持续创造价值的内在因素。

中关村软件园孵化器相关负责人表示，对于表达个人职业价值而言，详历较简历而言更加严谨科学。它可以让个人职业价值的表达更为精确，同时实现可评价、可对标、可借鉴。可评价：基于职业价值公式，可以对个人在特定职业上的价值进行估值；可对标：基于制式化的结构，可以将个人与同职业其他人进行对标，评估其优势与劣势；可借鉴：通过分析相对价值更高的个人详历，可以总结出特定职业的关键成功要素。这些关键成功点可供同职业其他人借鉴。

在记者看来，详历的出现不但让企业可以在人才招聘上节约更多的时间和人工成本，更能准确地辨别这个人是否可以胜任某一个岗位。而对于个人而言，详历将让应聘变得更加简单和方便。中关村软件园孵化器相关负责人表示，未来这一模式将不仅限于为软件园孵化器的企业提供帮助，还将为中关村软件园、中关村留创园协会，乃至整个中关村、整个IT界的人才招聘提供助力。